Die Städtische Krankenhaus Kiel (SKK) GmbH versorgt als Schwerpunktversorger mit 605 Planbetten jährlich rund 26.000 Patient*innen stationär sowie über 46.000 Patient*innen ambulant. Das Haus verfügt über zehn medizinische Fachabteilungen, weitere Funktionsabteilungen, eine Service-Gesellschaft und ein medizinisches Versorgungszentrum. Wir beschäftigen rund 2.000 Mitarbeitende und setzen jährlich über 100 Mio. Euro um.

Die Städtische Krankenhaus Kiel GmbH sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung (m/w/d) Personal

Wir möchten Sie in unserem Team des Städtischen!

Die Personalabteilung bearbeitet mit 17 Spezialisten rund 2.000 Personalfälle und erfüllt darüber hinaus für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb des Städtischen Krankenhauses Personalaufgaben. Als Personalmanager/in unterstützen Sie die Führungskräfte unseres Hauses bei der Akquisition, der Organisation, Führung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie begleiten und gestalten den vielfältigen Prozess der Organisationsentwicklung des Unternehmens. Daneben organisieren Sie auch das Vertragsmanagement, sind Ansprechpartner für die Personalambulanz (Betriebsarzt) und verantworten die Führung der Kindertagesstätte mit weiteren zehn Mitarbeitern. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie ein/e wichtige/r Partner/in und Berater/in der Leitungskräfte und pflegen eine enge und gute Zusammenarbeit mit der Interessenvertretung der Beschäftigten.

Abwechslungsreich und herausfordernd – Ihr Verantwortungsbereich ist vielfältig.

Führung und Weiterentwicklung der Personalabteilung (Recruiting, Dienstplanung, Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement etc.)
Leitung von Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung
Beratung von Geschäftsführung, Leitungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeits- und tarifrechtlich relevanten Fragestellungen
Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Leistungsstark und perspektivisch – Ihre Zukunft im SKK.

Eine der Aufgabe angemessene Vergütung, angelehnt an den TVöD
Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: neues KITA-Gebäude auf dem Klinikgelände
Nachhaltige Mobilität: E-Bike-Leasing
Attraktive Mitarbeiterangebote bei verschiedenen Unternehmen
Firmenfitness zum SKK-Tarif, betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine Region, die einen hohen Freizeitwert und eine hohe Lebensqualität bietet

Sie wissen, worauf es ankommt – Ihr Profil zeigt es.

Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement einer Klinik und mindestens erste Führungserfahrung
Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten in den Bereichen Personalbetreuung, -controlling,
-entwicklung und -beschaffung
Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz und Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-K/VKA und TV-Ärzte/VKA
Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude
Organisationstalent und Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket

Kontakt

Wenn Sie sich für uns entscheiden, werden Sie Teil eines familiären hoch spezialisierten Teams,
das auf Augenhöhe konstruktiv und mit der gleichen Zielsetzung zusammenarbeitet.

Bewerben Sie sich bitte bis zum 04.03.2024 per E-Mail an bewerbung@krankenhaus-kiel.de.

Für weitere Vorabinformationen steht Ihnen gerne der Geschäftsführer unseres Hauses, Herr Dr. Roland
Ventzke, unter der Telefonnummer 0431 / 1697-4000 zur Verfügung.