Für drei Bundesländer, acht Kreise, 30 Verkehrs­unter­nehmen und rund 3,67 Mio. Einwohner über­nimmt der hvv das Management des öffent­lichen Personen­nah­verkehrs (ÖPNV) in der Metro­pol­region Hamburg. Mit rund 90 Mitarbei­tenden ist die hvv GmbH die Regie­organi­sation und sorgt für einen leistungs­fähigen sowie benutzer­freund­lichen ÖPNV.

Als erfahrener Allrounder (m/w/d) steuerst Du vielfältige, spannende HR-Themen: Du ent­wickelst mit uns eine zukunfts­weisende People Strategy, gestaltest Change-Prozesse und gehst im Employer Bran­ding neue Wege. Klingt spannend für Dich? Dann bewirb Dich bei uns!
Für unseren kauf­männischen Bereich suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt eine kommunikations- und organi­sations­starke Persön­lich­keit (m/w/d), die uns in Vollzeit und unbe­fristeter Anstel­lung unter­stützt.

• Teamleitung (m/w/d) des HR-Bereiches mit fachlicher und diszi­plinarischer Füh­rung des HR-Teams
• Generalist (m/w/d) in den Themen­bereichen Personal­administration, Arbeits­recht, Gehalts­abrechnung sowie konti­nuier­liche Weiterent­wicklung des Teams in diesen Themen­feldern
• Business Partner (m/w/d) für das Management in allen HR-Themen und Personal­frage­stel­lungen sowie Unter­stützung aktueller Change-Prozesse als interner Trans­formations­partner (m/w/d)
• Weiterentwicklung des HR-Bereiches und Realisie­rung von Projekten mit dem Team in der Organi­sation wie z. B. Entwick­lung einer handlungs­leitenden People Strategy und der internen HR-Positionie­rung sowie Ent­wick­lung und Umset­zung einer Employer-Branding-Strategie
• Weiterentwicklung bestehender Strukturen, Prozesse und Instru­mente sowie der Software­systeme und Beobach­tung der Trends und Entwick­lungen am Markt
• Konstruktive und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit der Bereichs­leitung

• Wirtschafts-, sozial- oder rechts­wissenschaft­liches Studium mit Bachelor- oder Master­abschluss oder ver­gleich­barer Quali­fikation
• Mehrjährige relevante Berufs­erfahrung im HR-Bereich
• Erfahrung in der strate­gischen und opera­tiven Personal­arbeit mit Erfolgen beim Auf­bau und der Optimie­rung von Kon­zepten und Pro­zessen in HR-Kernthemen
• Exzellente Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten (insb. PowerPoint und Excel) und Affini­tät für digitale Pro­dukte und Prozesse
• Selbstständige, struk­turierte sowie analy­tische Arbeits­weise und die Fähig­keit, sich eigen­ständig in neue Themen­bereiche einzu­arbeiten
• Teamgeist, Engagement, Eigen­initiative und Flexibili­tät

• Flexible Arbeitszeiten sowie Freizeit­aus­gleich bei Mehr­arbeit
• Möglichkeit, bis zu 80 % mobil zu arbeiten
• Kostenfreies hvv Jobticket
• 30 Urlaubstage
• Eine betriebliche Alters­vorsorge

Die hvv GmbH fördert die Gleich­stellung aller Geschlechter. Das unter­repräsentierte Geschlecht wird bei gleicher Eignung, Befähi­gung und fach­licher Leistung bevor­zugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mit­bewerbers liegende Gründe über­wiegen.

Wir freuen uns auf Dich!