Senior Recruiter (m/w/d)

Willkommen bei der Nr. 1. Mit rund 750 GEERS Fach­geschäften und 2.500 Mit­arbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustik­branche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Werde als Senior Recruiter:in Teil unseres großartigen Recruiting-Teams und lass uns gemeinsam so viele neue Kolleg:innen wie möglich von GEERS begeistern.

• Gemeinsam mit deinem Team bist du Sparringspartner:in und Berater:in der Führungskräfte und verantwortest die Durchführung des Recruiting­prozesses mit Schwerpunkt auf die professionelle Durchführung der Gespräche.
• Du hast Spaß daran, die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben, analysierst kontinuierlich unseren Bewerbungs­prozess und setzt mit neuen Trends die passenden Impulse.
• Du gestaltest ein reibungsloses Onboarding unserer neuen Mitarbeiter und bringst hier immer wieder neue Ideen ein.
• Du unterstützt das Recruiting Team in der Umsetzung und der Steuerung von strategischen HR-Projekten und Initiativen.
• Die Platzierung von Jobanzeigen #HR-Marketing auf den richtigen Kanälen runden dein Aufgaben­spektrum ab.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Wirtschafts­wissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal­management oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatz zur Personalfachkraft.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personal­arbeit eines Konzerns oder einer Personal­beratung mit (idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding).
• Dir macht es Freude, dich mit psychologischen Ansätzen der Eignungs­diagnostik auseinander­zusetzen.
• Du hast eine inspirierende Persönlichkeit, gehst offen auf Menschen zu und kannst diese mit Deiner positiven Art mitreißen und begeistern.
• Du bist strukturiert, hinterfragst Prozesse, denkst analytisch und bist motiviert ein schnell wachsendes Umfeld zu organisieren und zu strukturieren.
• Du bist teamfähig und engagiert und übernimmst in Projekten auch gerne die Verantwortung in deiner Rolle als Senior Recruiter:in.
• Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift.