Ihr Posten in unserer Crew
- In dieser Schlüsselposition sind Sie die zentrale Ansprechperson zu allen HR-Kennzahlen und stellen diese sowohl den Unternehmen der Unternehmensgruppe Lürssen als auch externen Stakeholdern zur Verfügung und harmonisieren spartenweiter Auswertungen.
- Sie erstellen HR-Daten für interne und externe Empfänger*innen sowie Ad-hoc-Reports und verantworten das monatliche und jährliche Berichtswesen. Dabei entwickeln und dokumentieren Sie Standardreports und übernehmen den Roll-out in unserem HR-System ADP (PAISY) sowie – als Key User – in GuideCom HR Suite.
- Des Weiteren realisieren Sie Synergieeffekte und automatisierte Auswertungen.
- Bei der jährlichen Personal(kosten)planung und den Entgeltrunden übernehmen Sie eine zentrale Rolle im gesamten Prozess: von der Vorbereitung und Bereitstellung von Kennzahlen bis zur Zusammenfassung der Daten für unsere HR-Abteilung, das Unternehmenscontrolling und die Geschäftsführung.
- Last, but not least bereiten Sie Daten für den Jahresabschluss auf, entwickeln unser HR-Controlling kontinuierlich weiter und wirken mit bei interdisziplinären Projekten.
Das haben Sie im Gepäck
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im (Personal-)controlling
- Eine analytische Denkweise, sehr gutes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Themen aufs Wesentliche zusammenzufassen und für Dritte schnell und verständlich darzustellen
- Neben Ihren Teamplayer-Qualitäten überzeugen Sie durch Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten sowie einer strukturierten, zielorientierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise kombiniert mit Humor und Empathie.
Das haben wir für Sie an Bord
Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- 35-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich)
- Firmenfitness
- Deutschlandticket für 29 Euro
- JobRad
- Mitarbeiterangebote
- Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Betriebskantine mit finanzieller Förderung
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.