Senior-Recruiter:in

Zur Verstärkung unseres Personal­teams suchen wir Sie ab sofort an unseren Stand­orten in Berlin und Düsseldorf als Senior-Recruiter:in für unser Inhouse-Recruiting in unbefristeter Teil- oder Voll­zeit-Anstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  

Die PD ist die Beratung / Für die öffentliche Hand von morgen /

Seit 2008 beraten wir ausschließlich öffentliche Auftrag­geber zu moderner Verwaltungs­arbeit und Infrastruktur­projekten – von der Strategie bis hin zu deren Implementierung.

Mit unserer breit gefächerten Expertise sowie dem Wissen und der Erfahrung aus zahlreichen Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden. Wir, das sind inzwischen über 1.000 Mitarbei­tende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.

Übrigens: Unsere Kunden finden – und haben! – uns zum zweiten Mal hinter­einander ausge­zeichnet. Wir sind Hidden Champion des Beratungs­marktes 2024/2025 in der Kategorie Public Sector!

Ihre Aufgaben:

Als Teil unseres HR-Teams unterstützen Sie den internen PD-Personal­gewinnungs­prozess bei vielen spannenden Themen­feldern:

  • Beratung unserer Fach­bereiche rund um das Thema Recruiting (Prozess, Auswahl, Reporting)
  • Unterstützung unseres Bewerber­managements, von der Ausschreibung bis zur Einstellung (Veröffentlichung von Stellen­ausschreibungen, Vor­selektion von Bewerbungen, Terminierung von Gesprächen) sowie die Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle
  • fachliches Anleiten sowie Optimierung von Recruiting- und Auswahl­prozessen in enger Zusammen­arbeit mit der Life Cycle Management (LCM) Team­leitung und dem LCM-Team
  • Zusammenarbeit mit Personal­dienst­leistern und die eigen­ständige Identifikation von Talenten über soziale Netz­werke (Active Sourcing)
  • Controlling des Ausschreibungs­managements sowie die Erstellung von Reports
  • Unterstützung bei der Organisation von Karriere­events / Interview-Tagen und personal­internen Projekten

Ihr Profil:

Für diese abwechslungs­reiche Position verfügen Sie über:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwer­punkt Personal
  • mindestens fünf Jahre einschlägige Berufs­erfahrung im Recruiting bzw. in einer vergleich­baren Tätigkeit
  • Erfahrungen im Umgang mit Bewerber­management­systemen, mit Betriebs­räten und relevanten Akteur:innen sowie im Active Sourcing wünschens­wert
  • souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, gern auch PowerPoint
  • strukturierte, ergebnis­orientierte und genaue Arbeits­weise
  • Empathie und Kommunikations­­stärke sowie gute Deutsch­kenntnisse
  • offene und einbeziehende Haltung sowie bereichs­über­greifende Denk­weise
  • hohes Engagement und Einsatz- sowie Verantwortungs­bereitschaft

Ihre Perspektive:

Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir:

  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
  • modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
  • 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
  • eine transparente, leistungsorientierte Vergütung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
  • ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u. a. Buddy-Programm),
  • passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten,
  • regelmäßige Teamevents, Zuschuss zum ÖPNV, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club

... und noch vieles mehr!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bitte ausschließlich über unser unten aufgeführtes Online-Bewerbungsformular. Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintritts­termins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei.

Wir haben die Charta der Vielfalt unter­schrieben und begrüßen Bewer­bungen von Talenten unabhängig von kultu­rellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zuge­hörig­keit, Geschlecht, sexueller Orientie­rung, körper­lichen und geistigen Fähig­keiten, Religion und Genera­tion. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrück­lich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH
Team Recruiting
Tina Marie Grybos 

Weiterführende Informationen finden Sie auf www.pd-g.de.

ZUR BEWERBUNG

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