HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Gabler Saliter

Von der Familie für die Familie – unser Leit­satz, der sich durch Generationen von Ehrmann und seinen Mitarbeitern zieht. Und hier kommen Sie als HR Business Partner für unsere Tochter­gesellschaft J.M. Gabler-Saliter Milchwerk GmbH & Co.KG ins Spiel, denn Sie sind Talent­magnet, Stratege und Berater in einem.

• Saliter ist ein toller Arbeitgeber – und Sie sorgen dafür, dass es jeder weiß! In diesem Zusammen­hang sind Sie für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter über deren Onboarding bis hin zur Unter­stützung in HR-betreffenden Themen wie Vertrags­fragen oder Weiter­bildung verantwortlich.
• Sie sind sowohl strategisch als auch operativ stark, daher verantworten Sie die Position als Business Partner für unsere Tochter­gesellschaft Gabler Saliter, unter­stützen bei der Personal­planung und allen HR-relevanten Themen.
• Damit auch in der täglichen Routine alles reibungslos abläuft, ist Ihre Anwesenheit bei Saliter (3 Tage pro Woche) gefragt. Zudem sind Sie neben arbeits­rechtlichen Maßnahmen rundum Vertrag und Arbeits­platz ein konstruktiver Ansprech­partner für den Betriebs­rat.
• Sie haben den vollen Durchblick, daher sind Sie für die Erhebung, Aufbereitung und Interpretation von Kenn­zahlen sowie der daraus resultierenden Ableitung von Maßnahmen und Prozess­optimierung verantwortlich.
• Dabei sind Sie durch die Organisation und Teilnahme an Messen und Karriere­veranstaltungen ganz nah an den Kandidaten von morgen.
• Darüber hinaus verantworten Sie die (Teil-) Projekt­leitung bei HR-Konzepten und wirken tat­kräftig auch bei Ehrmann mit.

• Sie bringen ein betriebs­wirtschaftliches Studium oder eine vergleich­bare Ausbildung mit einer Weiter­bildung im HR-Bereich mit.
• Erfahrung in einer vergleich­baren Position
• Sie gehen Heraus­forderungen aktiv an und haben Freude an der stand­ortübergreifenden Zusammen­arbeit (3 Tage in Obergünzburg & 2 Tage in Oberschönegg).
• Ihre Kenntnisse im Arbeits- und Sozial­versicherungs­recht machen Sie zum Experten und Berater in den dazu­gehörigen Frage­stellungen.
• Ihr gutes Englisch in Wort und Schrift sowie Ihre Kenntnisse in Microsoft Office stärken Ihre Kommunikations- und Arbeits­kompetenz.
• Und persönlich? Überzeugen Sie mit Team­fähigkeit, hoher Eigen­initiative und einer verantwortungs­bewussten Arbeits­weise.