Ihre Aufgaben
- Leitung des Fachbereichs Aktuelle Kommunikation & Content
- Verantwortung für das Newsdesk-Team sowie tagesaktuelle redaktionelle Koordination der Kommunikationsarbeit
- Sprecherfunktion für das Erzbistum
- Steuerung der Umsetzung der Strategie für die aktuelle Kommunikation
- aktuelles Agenda Setting und Verantwortung für das Issue Management
- strategische und konzeptionelle Fortentwicklung des Fachbereichs nach den Zielvorgaben des Bereichs Medien & Kommunikation
- Monitoring von Trends und neuen Entwicklungen in der medialen Kommunikation (Künstliche Intelligenz etc.)
- Entwicklung der Krisenstrategie für aktuelle Themen
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Diplom/Master in der Fachrichtung Kommunikationswissenschaften/Journalismus oder geistes- bzw. sozialwissenschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in Journalismus oder Unternehmenskommunikation oder gleichwertige Qualifikation
- Führungskompetenz und fachliche Expertise in den benannten Arbeitsbereichen
- Erfahrung in Krisenkommunikation
- Souveränität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- hohe Leistungs- und Gestaltungsmotivation sowie Dienstleistungsorientierung
- Freude daran, Dinge voranzutreiben und Bestehendes weiterzuentwickeln
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Das sind wir
Themenvielfalt, Kreativität und intensiver Dialog mit Kommunikatoren aus Kirche und Gesellschaft: Das zeichnet den Fachbereich Aktuelle Kommunikation & Content aus.
Der Newsdesk mit seinen 10 Mitarbeitenden ist die zentrale Drehscheibe für die Medienberichterstattung im Erzbistum Köln. Hier laufen die Kommunikationskanäle des Erzbistums zusammen, hier wird agiert und reagiert und an der medialen Zukunft der Kommunikation im Erzbistum Köln gearbeitet.
Sie finden bei uns ein lebendiges Umfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen
- Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15)
- gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std./Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien
- eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
- ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
- eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten
- Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf