Recruiter (m/w/d)

• Du übernimmst die End-to-End-Betreuung des Recruiting-Prozesses unterschiedlicher Positionen in der Omnicare-Gruppe 
• Du kennst unsere Zielgruppen, bringst Deine eigenen Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns Recruiting-Strategien sowie identifizierst, begeisterst und gewinnst Talente für unser Unternehmen 
• Du entwickelst eine Talent-Aquisition-Strategie für unsere Ärzte-Nachfolge. Dazu zählt auch das Networking mit regionalen Institutionen, Kliniken oder Verbänden sowie der Aufbau von Kenntnissen über die regionalen Besonderheiten, Ärzte-Fortbildungen und Klinik-Spezifika
• Du übernimmst täglich alle Active-Sourcing-Aktivitäten, d. h. das Identifizieren und aktive, zielgruppenorientierte Ansprechen potenzieller Kandidat*innen über diverse Rekrutierungskanäle (Social Media, Jobportale)
• Du koordinierst alle internen und externen Schnittstellen (z. B. Personaldienstleister, Jobportale) sowie arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen zusammen
• Die Weiterentwicklung des Onboardings, Reportings, Bewerbermanagement, Employer-Branding-Aktivitäten etc. gehören für Dich zu einer erfolgreichen Candidate Experience  
• Du organisierst und konzipierst Recruiting-Schulungen für unserer Führungskräfte 

• Du ein Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal und/oder vergleichbare Qualifikation in der Personalbeschaffung / Recruitment hast
• Du Erfahrungen im Bereich Recruiting, bevorzugt im Gesundheitswesen / ambulanten Umfeld gesammelt hast
• Du Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mitbringst und bereits erfolgreich Positionen durch Active Sourcing besetzt hast
• Dich Überzeugungskraft und souveränes Auftreten im Umgang mit Führungskräften sowie Bewerbern auszeichnet
• Du eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verfolgst sowie Freude daran hast, die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens im eigenen Fachbereich professionell mitzugestalten

• Unbefristeter Arbeits­vertrag: Sei Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmens.
• Freiraum für persönliche Entwicklung: Nutze die Chancen zur aktiven Mitgestaltung im Unter­nehmen.
• Sinnstiftende Tätigkeit: Schaffe einen echten Mehrwert für die Gesellschaft.
• Flache Hierarchien: Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unter­nehmens­kultur.
• 30 Urlaubstage: Auch Erholung ist Bestandteil einer guten Work-Life-Balance.
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung: Ebenso bieten wir Dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Betriebliche Alters­vorsorge: Sichere Dir einen zusätz­lichen Beitrag zu Deiner Alters­vorsorge.
• Tiefgaragen-Plätze: Parkangebot direkt an unserem Standort.

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehalts­vorstellung. Wir benötigen nun ein paar Informationen von Dir. Bitte füll das kurze Formular aus und füge Deine Bewerbungsunterlagen hinzu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir gewähren Gehaltstransparenz. Solltest Du Fragen zu einer möglichen Gehaltsrange für diese Position haben, dann sende uns eine E-Mail an bewerbung@omnicare.de und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.