HR-Generalist (m/w/d)

• Du bist unser HR-Ansprechpartner (m/w/d) für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis und damit auch für die operative Beratung wie auch Betreuung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie zur Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und der Umsetzung (der daraus resultierenden Maßnahmen.) Dazu zählen auch die Steuerung der Recruitingprozesse sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Du arbeitest eng mit dem Operation Team der Dr. Römer Kliniken / Medizinischen Versorgungszentren zu allen personalrelevanten Themen zusammen, vor allem mit den Regionalleitern, die für die Betreuung unseres MVZ-Netzwerkes verantwortlich sind. Dabei unterstützt Du sie aktiv beim Wissenstransfer zu HR-Themenfeldern (z. B. arbeitsrechtliche Themen)
• Du übernimmst die Definition, Optimierung und Umsetzung von Personalprozessen sowie die Prüfung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Standards und Vorlagen für unsere ambulanten MVZ
• Du übernimmst die Weiterentwicklung und Optimierung des Recruiting-Prozesses für Ausschreibungen von ärztlichem und nichtärztlichem Personal in den ambulanten MVZ in Zusammenarbeit mit dem Recruiter der Omnicare Gruppe 
• Du fungierst als Ansprechpartner (m/w/d) für das Führungsteam unserer Dr. Römer Klinik in Calw und für den lokalen HR-Verantwortlichen. Die Mitarbeit an ausgewählten Projekten für die Klinik zählt dazu, u. a. die Unterstützung bei der Optimierung der HR-Operations, der Umstellung des Personalinformationssystems und der Optimierung der Recruitingstrategie und -prozesse
• Du arbeitest eng mit dem gesamten HR-Team der Omnicare-Gruppe zusammen

• Du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine darauf aufbauende Fachausbildung im Personalbereich oder einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in einem aufgabenrelevanten Bereich (z. B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Personal­management) hast
• Du Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mitbringst, vorzugsweise im Gesund­heits­wesen (Klinik oder ambulante Versorgung) oder einem Start-up-Umfeld
• Du relevante Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht vorweisen kannst
• Du eine ausgeprägte Sozialkompetenz wie auch Teamfähigkeit besitzt sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, ein sicheres Auftreten und Gestaltungswillen
• Deine Denk- und Arbeitsweise service- und lösungsorientiert ist und Du eine vorausschauende Kommunikationskompetenz besitzt
• Du ein gutes Prozess- und Systemverständnis hast
• Dich eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Flexibilität auszeichnen

• Unbefristeter Arbeits­vertrag: Sei Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmens.
• Freiraum für persönliche Entwicklung: Nutze die Chancen zur aktiven Mitgestaltung im Unter­nehmen.
• Sinnstiftende Tätigkeit: Schaffe einen echten Mehrwert für die Gesellschaft.
• Flache Hierarchien: Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unter­nehmens­kultur.
• 30 Urlaubstage: Auch Erholung ist Bestandteil einer guten Work-Life-Balance.
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung: Ebenso bieten wir Dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Betriebliche Alters­vorsorge: Sichere Dir einen zusätz­lichen Beitrag zu Deiner Alters­vorsorge.
• Tiefgaragen-Plätze: Parkangebot direkt an unserem Standort.

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehalts­vorstellung. Wir benötigen nun ein paar Informationen von Dir. Bitte füll das kurze Formular aus und füge Deine Bewerbungsunterlagen hinzu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir gewähren Gehaltstransparenz. Solltest Du Fragen zu einer möglichen Gehaltsrange für diese Position haben, dann sende uns eine E-Mail an bewerbung@omnicare.de und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.