2 Mitarbeiter

Die MILLER GmbH & Co. KG, Präzisions­werk­zeuge – ein Unter­nehmen der MAPAL Gruppe – ist ein erfolg­reiches mittel­stän­disches Unter­nehmen mit 450 Mitarbeiter:innen am Stand­ort Alten­stadt (Iller). Das Kompetenz­zentrum Vollhartmetallwerkzeuge pro­du­ziert Bohr- und Fräs­werk­zeuge für den Vertrieb über die MAPAL Gruppe sowie für den inter­natio­nalen Handel.

Die MAPAL Gruppe ist ein inter­natio­nal agie­render An­bie­ter von Prä­zi­sions­werk­zeugen für die Zer­spanung nahe­zu aller Werk­stoffe. Das Familien­unter­nehmen be­schäftigt 5.000 Mitarbeiter:innen welt­weit, davon 3.200 in Deutsch­land. Wir bieten Ihnen interes­sante und heraus­for­dernde Auf­gaben­stel­lungen, gute Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten sowie attrak­tive Rahmen­be­din­gungen eines modernen Unter­nehmens.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Altenstadt (Iller) suchen wir Sie als

HR Business Partner (m/w/d)

IHR AUFGABENGEBIET:

  • Als erster Ansprech­partner (m/w/d) verant­worten Sie alle personal­seitigen und arbeits­recht­lichen Frage­stellungen entlang des Employee Life­cycles für die Mitarbeiter:innen Ihres Betreuungs­bereichs und beraten dort die Führungs­kräfte kom­petent und lösungs­orientiert
  • Dabei verantworten Sie die Rekru­tierung von Fach- und Führungs­kräften von der Stellen­anforderung bis zur Vertrags­unter­zeichnung
  • Sie sind verantwortlich für die Vor­bereitung, Abstimmung und Steue­rung sowie termin- und qualitäts­gerechte Umsetzung aller Personal­prozesse und -maß­nahmen im Jahres­zyklus, beispiels­weise Beglei­tung und Durch­führung von organi­satorischen Ver­änderungen, Mitarbeiter­qualifi­zierung, Entgelt­findung und Stellen­bewertung, Leistungs­beurteilung und indi­viduelle Performance­vorgänge
  • Sie übernehmen HR-Projekte und unter­stützen bei der Umsetzung neuer Unter­nehmens­regelungen
  • Ergänzend verantworten Sie die Personal- und Ressourcen­planung im engen Austausch mit den Fach­bereichen und dem Management
  • Zur optimalen Unter­stützung stellen Sie relevante Aus­wertungen bereit und beraten die Führungs­kräfte in der Anwen­dung von HR-Prozessen und -Tools
  • Die konstruktive Zusammen­arbeit mit der Arbeit­nehmer­vertretung ist für Sie eine Selbst­verständ­lichkeit

IHR PROFIL:

  • Sie haben Ihr betriebs­wirtschaftliches Studium mit Schwer­punkt Per­sonal erfolg­reich abge­schlossen oder ver­fügen über eine ver­gleichbare Qualifi­kation
  • Aufgrund Ihrer mehr­jährigen Tätig­keit als HR Business Partner (m/w/d) in einem produzierenden Unter­nehmen konnten Sie bereits ein­schlägige Erfahrung sammeln
  • Sie besitzen sowohl fundierte Kennt­nisse in der Anwen­dung von Metall­tarif­verträgen als auch im Individual- und Kollektiv­recht, darüber hinaus verfügen Sie über sichere Anwender­kenntnisse in SAP HCM, SAP SuccessFactors und MS Office
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigen­initiative, Verant­wortungs­bewusst­sein sowie eine selbst­ständige und lösungs­orientierte Arbeits­weise aus
  • Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie hohes Ein­fühlungs­vermögen, offenes Auf­treten, Über­zeugungs­kraft, Kommuni­kations­stärke sowie Team­fähig­keit runden Ihr Profil ab

WIR BIETEN:

  • Attraktive Ver­gütung neben einer Viel­zahl von Bene­fits wie beispiels­weise JobRad, EGYM Wellpass, betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen
  • Gute Work-Life-Balance durch 32 Tage Urlaub, eine flexible Arbeits­zeit­konten­regelung und Mobile Work
  • Respektvolles und kolle­giales Miteinander in einem modernen Arbeits­umfeld mit lang­fristigen Entwicklungs­perspektiven
  • Verpflegungsmöglichkeit in unserer Betriebs­kantine durch einen regionalen Anbieter
  • Einen Standort mit sehr guter Verkehrs­anbindung (Autobahn A7)
  • Und vieles mehr, siehe https://mapal.com/de-de/karriere/standorte/altenstadt

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung in unserem Karriereportal.
Bei Fragen wenden Sie sich an Carina Schöllhorn | Telefon: +49 8337 727 4263
E-Mail: karriere@miller-tools.de

MILLER GmbH & Co. KG | Im Tal 12 | D-89281 Altenstadt (Iller)
Weitere Informationen zu MILLER als Arbeit­geber finden Sie hier.