2 Mitarbeiter

MAPAL ist einer der füh­renden Anbieter von Präzisions­werk­zeugen und Prozess­lösungen für die wirt­schaft­liche Zer­spanung nahe­zu aller Werk­stoffe. Wir beliefern welt­weit Kun­den aus der Auto­mobil- und Luft­fahrt­industrie, dem Werk­zeug- und Formen­bau sowie dem Maschinen- und Anlagen­bau. Als inter­national agie­rendes Familien­unter­nehmen sind wir mit Ver­triebs- und Produktions­standorten in 25 Ländern präsent. Die MAPAL Gruppe beschäftigt rund 5.000 Mit­ar­bei­te­rinnen und Mit­ar­beiter, davon über 1.600 am Stamm­sitz in Aalen.

Nachhaltig zu agieren, zu wirt­schaften, zu pro­duzieren und im Sinne un­se­rer Kunden und Mit­arbeiter Ver­ant­wor­tung zu über­nehmen, ist für uns ele­men­tar. Dabei steht neben dem eigenen Ver­ant­wor­tungs­bereich vor allem die Ferti­gung unserer Kunden im Mittel­punkt. Mit inno­va­tiven Zer­spa­nungs­lösungen, die auf die Themen Energie­effi­zienz, Ressourcen­schonung und Sicher­heit ein­zah­len, unter­stützen wir unsere Kunden dabei, ihre Produk­tion nach­haltiger und gleich­zeitig wirt­schaft­licher zu gestalten

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Aalen suchen wir Sie als

HR Business Partner (m/w/d)

IHR AUFGABENGEBIET:

  • Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die selbst­ständige Betreuung eines eigenen Personal­bereichs in allen personal­relevanten Themen zuständig.
  • Dabei verantworten Sie die Rekrutierung von Fach- und Führungs­kräften von der Stellen­anforderung bis zur Vertrags­unter­zeichnung.
  • Für Geschäfts­leitung, Führungs­kräfte und Mit­arbeiter sind Sie Sparrings­partner (m/w/d) bei allen Frage­stellungen rund um die Personal­betreuung.
  • Sie über­setzen die Business­ziele sowie unser Unter­nehmens­leitbild in HR-Handlungs­felder und gestalten damit die Trans­formation des HR-Bereichs aktiv mit.
  • Eine vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat ist für Sie selbst­ver­ständlich.
  • Sie über­nehmen HR-Projekte und unter­stützen bei der Umsetzung neuer Unter­nehmens­regelungen. Zudem bringen Sie Ihr Fach­wissen ein, um moderne Personal­arbeit zu gewähr­leisten.
  • Nicht zuletzt wirken Sie bei der Optimie­rung von HR-Prozessen mit.

IHR PROFIL:

  • Sie können ein Studium im Bereich Wirt­schafts­wissen­schaften vor­weisen oder haben eine Weiter­bildung zum Personal­kaufmann (m/w/d) erfolg­reich absolviert.
  • Während Ihrer beruf­lichen Lauf­bahn haben Sie bereits mehr­jährige Berufs­erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sammeln können.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie, was Ihnen in Kombi­nation mit einer ausge­prägten Kommunikations­stärke die Zusammen­arbeit mit unter­schied­lichen Personen­kreisen erleichtert.
  • Ebenfalls besitzen Sie fundierte Kennt­nisse im Arbeits­recht sowie in SAP HR und MS Office.
  • Ein hohes Maß an Ver­ant­wor­tungs­bewusstsein und eine ausge­prägte Team­fähigkeit zeichnen Sie aus.
  • Ein respektvoller Umgang sowie Ihr ausge­prägter Gestaltungs- und Umsetzungs­wille runden Ihr Profil ab.

WIR BIETEN:

  • Herausfordernde und abwechslungs­reiche Auf­gaben in einem offenen und hilfs­bereiten Team
  • Attraktive Rahmen­bedingungen sowie verschiedene Mit­arbeiter­benefits wie beispiels­weise flexible Arbeits­zeiten, Mobile Work und Fahrrad-Leasing

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung in unserem Karriereportal.
Bei Fragen wenden Sie sich an Alina Mangold | Telefon: +49 7361 585 1492
Weitere Informationen zu MAPAL als Arbeit­geber finden Sie hier.
MAPAL Dr. Kress KG | Obere Bahnstraße 13 | D-73431 Aalen | www.mapal.com