Seit der Gründung im Jahr 2000 setzen wir als passionierter Asset Manager auf aktive Investment­strategien in spezialisierten Anlage­klassen. Unabhängig, mittelständisch und partnerschaftlich geführt verwalten wir heute mit 100 Mitarbeiter:innen rund 15 Mrd. Euro in europäischen Small & Mid Caps, Wandel­anleihen, verbrieften Unternehmens­krediten und liquiden alternativen Strategien. Mit einer überdurch­schnittlichen Performance unserer Produkte und herausragendem Service leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Invest­mentziele unserer Kunden. Die hohe Professionalität unserer Teams macht Lupus alpha zu einer der ersten Adressen unter den Asset Managern in Deutschland. „Wir nehmen Performance persönlich“ – das ist der Alpha Way to Invest!

Wir suchen ab sofort einen

Werden Sie engagierter Teil unseres HR-Teams! Nutzen sie die Chance, in Human Resources und im Asset Management zu wachsen. In dieser vertrauensvollen Position sind Sie primär verant­wortlich für die Personal­administration, die Personalbetreuung und die Recruiting-Prozesse. Arbeiten Sie mit uns in einem Unter­nehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entschei­dungswegen.

• Sie betreuen eigenverantwortlich das Bewerber­management und sind für die Organisation von Interviews und die Kommunikation mit externen Dienstleistern zuständig
• Sie steuern den Recruiting-Prozess und haben Freude an der Erstellung der Stellenanzeigen und an der Identifizierung geeigneter Recruiting-Kanäle
• Sie begleiten den gesamten Employee-Lifecycle und verantworten das operative Personal­management
• Sie unterstützen den HR-Manager bei der Vorbereitung und Überwachung der fehler­freien Umsetzung der Lohn- und Gehalts­abrechnung
• Sie leisten Unterstützung bei der Pflege und Weiter­entwicklung des Personal­management­systems, bei der Planung und Umsetzung von Events und bei diversen Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal­management, Jura, Psychologie o. ä.) oder Ausbildung mit Zusatz­qualifikation Personal­fach­kaufmann / -frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal­bereich, idealerweise im Finanzsektor, Kapitalmarkt­affinität
• Gute Fachkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung, Steuerrecht und betriebliche Alters­versorgung
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Hohe Service- und Lösungs­orientierung sowie starker Leistungswille und Teamgeist
• Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverant­wortlichem Arbeiten und hohe Selbst­organisation
• Zügige Einarbeitung in komplexe Sachverhalte
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Fließende Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse

• Eine marktgerechte Vergütung mit einem transparenten, attraktiven und leistungs­orientierten Bonussystem
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Eigenverant­wortliches Arbeiten mit hohen Freiheitsgraden
• Moderne Arbeitsplätze am schönen Westhafen, unweit des Frankfurter Hauptbahnhofs
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten inkl. Hardware­ausstattung auf Wunsch und Firmenhandy
• Festes Mobilitätsbudget für ÖPNV, JobRad oder Firmenwagen­leasing
• Offene Unternehmens- und Kommunika­tions­kultur, transparente Unternehmensziele, an deren Entwicklung die Mitarbeitenden mitwirken; regelmäßige Mitarbeiter­befragung zur Unternehmenskultur
• Umfangreiche gesundheits­fördernde Maßnahmen, wie etwa ein eigener Fitness­raum, regelmäßige Health Checks, arbeits­medizinischer Dienst und eine attraktive betriebliche Kranken­versicherung
• Regelmäßige Events, wie z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team Event, Stammtische, Skifreizeit
• Frühstücksservice und regelmäßiges Get-together-Lunch

Wenn Sie schon bald unser Team verstärken möchten, dann sende Sie uns Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen über unsere Karriereseite. Frau Nikolova steht Ihnen auch gern unter Tel. 069 36 50 58-7202 für einen Erstkontakt zur Verfügung.