TEAMLEITUNG (m/w/d) PERSONAL­BETREUUNG

Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompe­tenz­zentrum mit 1.166 Betten und Behand­lungs­plätzen. Jährlich ver­sor­gen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie zehn hoch­speziali­sier­ten Zentren etwa 100.000 Patienten statio­när und ambulant auf hohem medi­zi­ni­schem Niveau.

Ihre Chance: Führen Sie unser Team Personal­betreu­ung und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Per­so­nal­arbeit in unserem Klinikum mit!

• Führen und Leiten des Personalbetreuungsteams mit zehn Team­mit­gliedern
• Verantwortung für die Umsetzung von HR-Richtlinien, HR-Strategien und strategischen HR-Projekten in der Personal­betreuung
• Selbstständige Bearbeitung von Grundsatz­fragen und HR-Sonderthemen
• Sicherstellung und Einhaltung von arbeits­recht­lichen und tariflichen Vorgaben
• Umsetzung von reibungslosen Abläufen der Personal­betreu­ungs­prozesse
• Optimierung der Service- und Dienst­leis­tungs­qualität
• Professionelle Beratung und Unterstützung von Mitar­bei­tenden, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten arbeits- und tarifrecht­lichen Fragestellungen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personal-, Stellenplan- und Organisa­tions­prozes­sen mit digitalen Workflows
• Konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebs­rat und Mitarbeit im Inte­grations­team

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal- bzw. Gesund­heits­ma­na­ge­ment oder ver­gleich­bare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Personal­manage­ment, idealer­weise im Gesund­heits­wesen
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD / TV-Ärzte/VKA)
• Hands-on-Mentalität, souveränes Auftreten, Eigeninitiative, sozial­kompe­tenter Kommuni­kations­stil, struk­turierte Arbeits­weise, ausgeprägte Service­orien­tierung, Verant­wortungs­bewusst­sein und Team­fähigkeit
• Kostenbewusstes, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ver­hand­lungs­geschick
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der HR-Software P&I LOGA und ATOSS Medical Solution

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Verantwortungsvolle und heraus­for­dern­de Tätigkeit
• Strukturierte Einarbeitung und geregelte Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TVöD-K, je nach Berufs­erfah­rung und Quali­fi­kationen
• Karriereperspektiven und Weiterent­wick­lungs­möglich­keiten
• Betriebliche Altersversorgung und umfang­reiche betrieb­liche Sozial­leistungen