HR Payroll Specialist (m/w/d)

Seit über 150 Jahren gestaltet Sedus mit seinen ganz­heitlichen und ergonomischen Produkten „Made in Germany“ moderne Arbeits­welten, in denen Menschen zusammen­kommen, sich wohl­fühlen und ihre Ideen verwirklichen können. Mit unseren 11 europäischen und einer außer­europäischen Gesellschaft, einem starken Team von rund 1.000 Mitarbeitenden, sind wir global vertreten und arbeiten stetig an Innovationen, die Menschen an ihrem Arbeits­platz bewegen. Wir schonen Ressourcen, über­nehmen soziale Verantwortung und fördern die Gesundheit und Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden. Haben auch Sie Lust, etwas zu bewegen und Teil von Sedus zu werden?

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehalts­abrechnung sowie die Abwicklung aller begleitenden Aufgaben für einen fest­gelegten Mitarbeiter­kreis der Sedus Gruppe
• Verantwortung für die Pflege aller abrechnungs­relevanten Daten in allen relevanten Systemen für die Sedus Gruppe, wie zum Beispiel Ein- und Austritte
• Kompetenter Sparringpartner und Ansprech­person für Mitarbeitende, Führungs­kräfte und externe Stellen in allen Fragen zur Entgelt­abrechnung
• Definition und Einführung von HR-Kenn­zahlen, sowie Weiter­entwicklung von bestehenden Reporting Systemen auf Gruppen­ebene
• Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Anwendung neuer HR-Tools im Rahmen der digitalen Ausrichtung innerhalb des HR-Bereichs
• Unterstützung in HR-Projekten

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehalts­abrechnung innerhalb eines modernen HR-Umfelds
• Hohe Dienstleistungsorientierung und grund­sätzliche Neugierde an Neuem insb. an digitalen Prozessen
• Ausgeprägtes Interesse an HR-Projekten mitzuwirken und idealer­weise erste Projekt­erfahrungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise sowie Innovations­bereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS-Office und idealer­weise auch SAP HCM
• Affinität für HR-Controlling
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

#SedusBewegt – Das bewegt Sedus für seine Mitarbeitenden

• B etriebliches Gesundheits­management mit vielen Frei­zeit­angeboten
• E in innovatives und nachhaltiges Produkt­portfolio mit hohem Design­anspruch
• W eiterentwicklungsmöglichkeiten und fundierte fachliche Förderung
• E ine gesunde Vollwert­verpflegung in den Betriebs­restaurants
• G ewinnbeteiligung und weitere attraktive Zusatz­leistungen
• T eamorientiertes und modernes Arbeits­umfeld

Bist du bereit, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen und unsere Marke zu stärken? Dann sende deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über unser Online-Portal. Bei Fragen wende dich bitte an Natalie Branscheid, Tel. +49 7751 84-224. Wir freuen uns auf dich!