Teamleitung Recruiting (m/w/d)

Cteam ist ein führender Dienst­leister im deutschen und euro­päischen Strom- und Mobil­funk­netz und mit mehr als 1.370 Mitarbeitenden aus 21 Nationen zuver­lässiger Partner für Engineering, Frei­leitungs­bau, Mobil­funk und mobilen Boden­schutz. Mit den Netz­bau­projekten in ganz Mittel­europa schafft Cteam die Grund­lage für eine hohe Versorgungs­sicherheit im Strom- und Mobil­funk­markt, trägt zum Gelingen einer grünen Energie­wende und zur Digitali­sierung vieler Lebens­bereiche bei.

• Führung, Anlei­tung und Coaching des Teams Recruiting
• Beratung der Führungs­kräfte zum Einstellungs­prozess, z. B. zu Rekrutierungs­kanälen und Ver­gütung
• Enge Zusammenarbeit mit den Business Partnern sowie den Teams Entgelt und Personal­entwicklung
• Auswertung relevanter Recruiting-KPIs und Ablei­tung / Umset­zung der entsprechenden Maß­nahmen
• Ausbau der bestehenden und Auf­bau neuer Rekrutierungs­kanäle
• Führung von Vorstellungs­gesprächen zusammen mit der Fach­abteilung
• Weiterentwicklung des Ein­stellungs- und Onboardingprozesses
• Organisation und Begleitung von Messen und Recruiting­events

• Studium der Betriebs­wirt­schaft mit Schwer­punkt Personal­management oder ver­gleichbare Aus­bildung
• Erste Führungs­erfahrung
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Recruiting, idealer­weise auch in Active Sourcing und Social Media
• Kenntnisse in der Auslands­rekrutierung
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations­stärke über alle Hierarchie­ebenen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, idealer­weise auch in SuccessFactors
• Reise­bereitschaft

• Ein un­be­fris­te­tes Be­schäf­ti­gungs­ver­hält­nis in einem zu­kunfts­ori­en­tierten Un­ter­neh­men
• Ge­ziel­tes Ein­ar­bei­tungs­pro­gramm für neue Mit­ar­bei­ten­de: On­boar­ding, in­di­vi­du­elle Ein­ar­bei­tungs­plä­ne
• Ar­bei­ten in einem an­ge­neh­men und freund­li­chen Ar­beits­kli­ma mit flachen Hierarchien
• Bo­nus­re­ge­lung, 13. Mo­nats­ge­halt / Weih­nachts­geld, be­trieb­liche Al­ters­vor­sor­ge und Un­fall­ver­si­che­rung
• Ge­sund­heits­maß­nah­men: Kranken­zu­satz­ver­si­che­rung oder Fir­men­fit­ness Wellpass (EGYM)
• Mög­lich­keit zum an­teiligen Home­of­fice in­klusive tech­ni­scher Aus­stat­tung

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