Du möchtest Verantwortung übernehmen und Strategien für eine zukunftsorientierte Personalarbeit entwickeln? Als Referent Recruiting und Employer Branding (m/w/d) bei der Handwerkskammer für München und Oberbayern erwartet dich ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet.
Referent Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
München | 366686
München
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit
(40,1 Std./Woche)
2 Jahre befristet
Deine Aufgaben
- Du steuerst den Recruitingprozess von der Personalsuche bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter mit dem Ziel einer optimalen Candidate Experience.
- Du entwickelst zielgruppenspezifische Active-Sourcing-Strategien und gehst innovative Wege zur Gewinnung von Talenten.
- Du bringst deine Kreativität in unseren Personalmarketingmaßnahmen ein und repräsentierst die Handwerkskammer auf Recruiting-Events.
- Du bist in enger Zusammenarbeit mit Kollegen für das Employer Branding zuständig, entwickelst innovative Strategien und bist für unseren Arbeitgeberauftritt verantwortlich.
- Darüber hinaus wirkst du bei Projekten innerhalb der Personalentwicklung mit.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation.
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personalarbeit.
- Du überzeugst durch dein verbindliches Auftreten, deine Kommunikationsstärke und deine Begeisterungsfähigkeit.
- Durch deine Kreativität und dein innovatives Mindset fällt es dir leicht, neue Ideen in Konzepte umzusetzen.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Fokus und Zuverlässigkeit.
- Jede Menge Teamgeist, Initiative, Mut und Humor.
Benefits
flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
30 Tage Urlaub &
Gleittage
Fahrtkostenzuschuss
betriebliche Krankenversicherung
individuelle Weiterentwicklung
Arbeitgeberzulage & Jahressonderzahlung
Mitarbeiter-Events
betriebliche Altersversorgung
Eine Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie hier.
Hinweise
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte reiche deine Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse) bis zum 6. Mai 2024 über das Online-Portal ein. Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ansprechpartner
Bei Fragen steht Vanessa Jacobi (089 5119-149) gerne zur Verfügung.
