Aufgaben
- Über verschiedene Recruiting-Kanäle (Xing, LinkedIn) sprichst du geeignete Talente als potenzielle Mitarbeitende an und tauschst dich gemeinsam mit ihnen über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten aus
- Du entwickelst kreative und effektive Rekrutierungsstrategien, um hochqualifizierte Kandidaten und Kandidatinnen anzusprechen
- Du berätst und unterstützt unsere Hiring Manager zu zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien
- Gemeinsam mit dem Team steuerst und entwickelst du unsere Talentpools weiter und überzeugst exklusive Talente für GOLDBECK
- Du übernimmst die Koordination und Steuerung unserer externen Dienstleister sowie spannende HR-Recruiting-Projekte
- Du unterstützt bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, Messen oder HR-Events
- Wir bleiben am Puls der Zeit – die Analyse neuer Trends und Tools im Recruiting ist für uns essenziell
Profil
- Du hast erfolgreich dein Studium abgeschlossen, bevorzugt im betriebswirtschaftlichen Bereich (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie o. ä.)
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing sowie in verschiedenen Bereichen der Talent Acquisition oder der Personalgewinnung bringst du mit
- Du magst den Austausch mit Talenten und möchtest diese für GOLDBECK begeistern
- Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem offenen Wesen ist der Aufbau und die Pflege von beruflichen Netzwerken deine Leidenschaft
- Mit deinem Team verfolgst du gemeinsame Ziele und bringst deine individuelle Expertise aktiv mit ein
- Du hast Interesse an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit und bringst gute Englischkenntnisse mit
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Mehr als nur ein Arbeitgeber
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