als (Junior) HR Specialist m/w/d

für die Abteilung Personalwesen

IHRE TÄTIGKEITEN

  • Operative Personalarbeit über den gesamten Employee-Life-Cycle für einen zugeordneten Mitarbeiter­kreis
  • Unterstützung und Beratung der Führungs­kräfte
  • Durchführung der Personal­verwaltung (Führen von Personal­akten, Erstellung von Stellen­beschreibungen, Anstellungs­verträgen, Arbeits­zeugnissen etc.)
  • Betreuung des Bewerber­manage­ments inkl. Erstellung von Stellen­profilen, Führen von Vorstellungs­gesprächen sowie Vertrags­verhand­lungen
  • Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat
  • Unterstützung bei der monat­lichen Entgelt­abrechnung und allen dazu­gehörigen Vor- und Neben­arbeiten unter Berück­sichtigung aller steuer- und sozial­versicherungs­recht­lichen Vorschriften im zugeordneten Mitarbeiter­kreis
  • Mitwirkung und ‑gestaltung in HR-Projekten und kontinuierliche Weiter­entwick­lung der HR-Prozesse

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal­manage­ment oder einer vergleich­baren Studien­richtung und ggf. erste Berufs­erfahrung im Personal­bereich. Alter­nativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufs­erfahrung im Personal­wesen und Weiter­bildung zur/zum Personal­fach­kauffrau/mann
  • Kennt­nisse im Arbeits-, Betriebs­verfassungs- und Sozial­recht
  • Sehr gute MS-Office-Kennt­nisse
  • Erste Kennt­nisse im Umgang mit SAP HCM wünschens­wert
  • Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, Eigenständig­keit und Zuverlässig­keit
  • Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Gutes Zeit- und Selbst­management
  • Sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähig­keit
  • Sicheres Auftreten und Durch­setzungs- vermögen
  • Diskretion

Darum ADMEDES

  • Spannende und abwechs­lungs­reiche Tätigkeiten in einem modernen Unternehmen
  • Arbeiten in einer sich stetig weiterent­wickelnden Branche mit riesigem Wachstums­potenzial
  • Viel Raum für aktive Mitge­staltung und Eigeninitiative
  • Täglich frische Speisen und Getränke im eigenen Mitar­beiter­restaurant
  • Attraktive Firmen­vorteile über Corporate Benefits
  • Sportgruppen sowie diverse Angebote der betrieb­lichen Gesund­heits­förderung
  • Kindergarten- und Kinder­betreuungs­zuschuss
  • Vergünstigtes Jobticket für das Stadt­gebiet Pforzheim sowie den gesamten Enzkreis
  • Regelmäßige Firmenevents

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