Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der 73 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden, wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene.
Unsere Benefits für Sie:
Wir bieten (im Weg einer Abwesenheitsvertretung) ein zunächst auf ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) sowie einen Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband mit
- flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
- einer sehr attraktiven Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,
- 30 Urlaubstagen im Kalenderjahr,
- einem Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
- Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
- weiteren Vorteilen, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir streben perspektivisch bei Vorliegen der haushalterischen Voraussetzungen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an.
Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim GKV-Spitzenverband möglich. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
Sie unterstützen uns in personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, insbesondere durch
- Führen von Vorstellungsgesprächen,
- Erstellen von Arbeitszeugnissen, Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen,
- Fertigen von Vorlagen an den Personalrat, die Gleichstellungsbeauftragte und die Schwerbehindertenvertretung,
- Initiieren und Begleiten von BEM-Verfahren sowie
- Prüfung und Betreuung von Angelegenheiten zum Dienstreiserecht (Bundesreisekostengesetz).
Was wir von Ihnen erwarten?
- Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement beziehungsweise Arbeitsrecht erworben. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
- Sie können uns umso mehr überzeugen, wenn Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, einschließlich Fachkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht nachweisen können.
- Wünschenswert sind Anwendungskenntnisse in der Personalsoftware SAP HCM.
- Den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten setzen wir voraus.
- Schließlich runden verbindliches und serviceorientiertes Handeln, Teamgeist, ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift und organisatorisches Geschick Ihr Profil ab.
Wenn wir Ihre Neugier geweckt haben,
bitten wir Sie, Ihre vollständige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1036 bis zum 12.06.2024 bei uns einzureichen. Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de.
Ihre Ansprechperson:
Nachfragen richten Sie bitte an Herrn Raik Ebel (Referatsleiter Personal) unter der Telefonnummer 030 206288-3320.
Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.
Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.
