Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Referat „Personal“ in Berlin-Steglitz zum 01.01.2025 ein*e

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.

Das Referat Personal versteht sich als serviceorientierter Partner, der alle Mitarbeitenden der BAM in Fragen ihres Beschäftigtenverhältnisses begleitet und die Führungskräfte berät und unterstützt. Schwerpunkte bilden hierbei die Personalgewinnung, Personalbetreuung und die Personalentwicklung sowie die arbeitsmedizinische Vorsorge. Weiterhin betreuen wir das Welcome Office der BAM.

Mithilfe der Personalentwicklung wollen wir alle Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihre vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich und motiviert zu erfüllen. Wir begleiten sowohl Mitarbeiter*innen als auch Führungskräfte bei der Umsetzung der geeigneten Instrumente.

Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden!

Ihre Aufgaben:

• Sachbearbeitung der Themen der Personalentwicklung (Netzwerkpflege, Mitarbeit in Projektgruppen, Coachingpool etc.)
• Erstellung von Statistiken im Zusammenhang von Personalentwicklung und Gleichstellung
• Mitarbeit am Audit „Beruf und Familie“
• Selbstständige Bearbeitung der Leistungsorientierten Bezahlung, der Leistungsprämien für Beamte und die Zuarbeit zum Beurteilungsverfahren der Beamten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Kauffrau*Kaufmann für Bürokommunikation/​Büromanagement, zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar mit mindestens befriedigendem Ergebnis
• Umfassende Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht, Beamten- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Personalvertretungsrecht sowie Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Bereich der Personalentwicklung oder/und einer Forschungs- oder technischen Einrichtung
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Gute Englischkenntnisse
• Gute PC-Kenntnisse (Microsoft-Office-Anwendungen, Parfis, DMS)
• Planungs- und Organisationsvermögen
• Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten sowie zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Lernfähigkeit sowie Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

Unsere Leistungen:

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit (u. a. Zuschuss zum Job-Ticket)
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 40 %], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)
• Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 10.07.2024. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 130/24-Z.3 auch per Post an folgende Anschrift senden:

Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 – Personal
Unter den Eichen 87
12205 Berlin
www.bam.de

Fachliche Fragen zu dieser Position beantworten Ihnen gerne Frau Seidel unter der Telefonnummer +49 30 8104‑2392 bzw. per E-Mail unter Wiebke.Seidel@bam.de sowie Herr Gregorius unter der Telefonnummer +49 30 8104‑2020 bzw. per E-Mail unter Boris.Gregorius@bam.de.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 35. und in der 36. KW 2024 statt.

Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.

Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.

Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Veröffentlichungsdatum: 2017-11-22