Die JÄGER Group mit Stammsitz in Hannover liefert seit nun über 80 Jahren hochwertige Komponenten und Subsysteme aus Gummi, Kunststoff, Metall und neuerdings auch aus Basalt. Die in der dritten Generation familiengeführte Unternehmensgruppe ist als qualifizierter, weltweit agierender Partner im Maschinen- und Anlagenbau, in der Umwelt- und Agrartechnik, in der Energietechnik sowie in der Erdöl-Exploration anerkannt. Um den spezifischen Anforderungen dieser sehr heterogenen Zielgruppen gerecht zu werden, sind unsere Aktivitäten in spezialisierten Einzelunternehmen konzentriert. Heute arbeiten für uns weltweit mehr als 1200 Mitarbeiter an über 20 Standorten in Deutschland, Polen, den Niederlanden, Indien, den USA, Kanada und China.

 

DEINE AUFGABEN

  • Du begleitest die Organisation proaktiv durch Veränderungsprozesse
  • Dabei arbeitest du interdisziplinär mit Kolleg:innen aus anderen Zentralabteilungen zusammen, um einen ganzheitlichen Ansatz verfolgen zu können
  • Dein Steckenpferd liegt in der Entwicklung und Begleitung von HR- und Organisa­tions­entwicklungs­projekten sowie dazugehörigen Instrumenten
  • Du bringst deine Ideen sowie methodisches Wissen ein und probierst neue Trends aus
  • Die inhaltliche sowie methodische Ausgestaltung und Durchführung von internen Workshops gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Parallel bist du für die Auswahl und Koordination von externen Trainer:innen, Berater:innen und Coaches verantwortlich
  • Du trittst als Berater:in für Führungs­kräfte und Mitarbeitende zu allen Themen der Personal­entwicklung auf
  • Übernahme von Sonderprojekten wie z.B. BGM, E-Learning Erstellung, HR Panel

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal- und/oder Organisa­tions­entwicklung oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Konzeptionelles Arbeiten an Themen wie Führungs­kräfteentwicklung, Teamentwicklung, Talent Manage­ment und Co lösen in dir Begeisterung aus
  • Mit Stolz schaust du auf umfangreiche Erfahrungen und eigenständig umgesetzte Projekte im Bereich der Personal- und/oder Organisationsentwicklung zurück
  • Du bringst einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools mit
  • Die Moderation und Gestaltung von Workshops findest du spannend
  • Du kommunizierst offen sowie sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und Führungsebenen
  • Dank deiner ausgeprägten Beratungskompetenz kannst du erfolgreich mit komplexen Interessen­lagen und Zielkonflikten umgehen
  • Als Teamplayer:in und Ansprechpartner:in hast du Spaß daran, aktiv auf andere Menschen zuzugehen und neue Herausforderungen in die Hand zu nehmen

 

UNSER ANGEBOT

  • Umfeld: Du findest dich in einem erfolgreich in der dritten Generation geführten, internationalen Familienunternehmen wieder
  • Startklar: Du wirst als Teil der JÄGER Familie willkommen geheißen und zu Beginn deiner Tätigkeit durch ein strukturiertes Onboarding bei uns geführt
  • Aufgabenfeld: Freue dich auf eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Zusammenhalt: Neben tollen Kolleg:innen warten auch regelmäßige Unternehmens- und Team-Events auf dich
  • Lebenslanges Lernen: Wir unterstützen dich durch einen Mix an unterschiedlichen Weiterbildungsmaßnahmen, sodass du stets am Puls der Zeit bleibst
  • Rahmenwerk: Attraktive Vergütung inklusive Urlaubsgeld, Jahresleistungsprämie und eine betriebliche Altersvorsorge sind ebenfalls mit an Bord
  • Treffpunkt: Neben modernen Büroräumen mit Lounge Bereichen für den schnellen Austausch, kommst du auch im hauseigenen Betriebsrestaurant kulinarisch auf deine Kosten
  • Weitblick: Wir können dir als dynamische Unternehmensgruppe mit internationaler Ausrichtung auch langfristig Perspektive bieten