Groeneveld-BEKA gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Wartungs­systemen mit Hauptsitz in Pegnitz, Bayern. Wir bieten dem Kunden System­lösungen in den Bereichen Zentral­schmierung und Wartungs­automatisierung. Das Unternehmen entwickelt und fertigt in drei Werken mit dem Standort Deutschland und verfügt über ein weltweites Netz von Tochter­firmen und Partnern.
Seit 2019 gehört Groeneveld-BEKA zu THE TIMKEN COMPANY, einem welt­weit führenden Anbieter hoch­ent­wickelter Wälzlager und Produktion für die Antriebs­technik mit Hauptsitz in Canton, Ohio, USA. Im Rahmen unserer stetigen Weiter­entwicklung arbeiten wir daran, Digitali­sierung und Prozess­effizienz kontinuierlich zu steigern.

Bist Du eigenverantwortlich und motiviert? Hast Du eine „Hands-On-Mentalität“?  

• Du führst und entwickelst Dein Team in den Bereichen Business Partnership, Ab­rechnung, Adminis­tration sowie Recruitment weiter und arbeitest eben­falls operativ mit
• Du verant­wortest alle personal­­relevanten Themen rund um den kompletten Employee Lifecycle, inkl. Performance­management für ca. 700 Mitarbeiter an 2 Standorten
• Du berätst die Geschäfts­­leitung und Führungs­kräfte in allen arbeits­­rechtlichen und personellen Frage­­stellungen und deren geschäftlichen Risiken
• Gemeinsam mit unseren Führungs­kräften erstellst und überwachst Du die Personal­planung, das Personal­budget, sowie die Personal­entwicklung
• Du unterstützt unser Wach­stum, indem Du zusammen mit Deinem Team Konzern-Standards und -Prozesse umsetzt und abgeleitete Maßnahmen überwachst
• Du pflegst eine vertrauens­volle Zusammen­­arbeit mit dem Betriebs­rat und verhandelst mit diesem z. B. Betriebsvereinbarungen.
• Du hinterfragst kontinuierlich die Organisations­struktur und entwickelst daraus Änderungs­vorschläge

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal­wesen, Organisation oder Recht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufs­erfahrung als Personal­leiter / HR-Manager mit entsprechender Führungs­erfahrung
• Umfassende Kenntnisse des Betriebs­verfassungs­gesetzes sowie des Arbeits- und Sozial­versicherungs­rechts
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und lösungs­orientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Kommunikations­stärke und sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Unternehmen
• Eine gute Work-Life-Balance 
• Ein professionelles Gesundheits­management (hochwertige, höhenverstellbare Schreibtische, moderne technische Ausstattung, betriebsärztliche Betreuung)
• Innovative Gehaltspakete (leistungs­orientierte Vergütung, betr. Altersvorsorge, private Krankenzusatz­versicherung, Sonderzahlungen)
• Kantine, Wasserflatrate
• u. v. m.

Falls wir Dein Interesse geweckt haben, würden wir uns über Deine Bewerbung freuen, entweder per E-Mail an hr-de@groeneveld-beka.com oder direkt über den "Bewerben"-Button auf dieser Seite.