HR Generalist / HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Unsere Softwarelösungen unterstützen Teilehersteller, Großhändler und Werkstätten bei der Digitalisierung, Prozessoptimierung und dem E-Commerce. Als innovativer Mittelständler setzen wir auf zukunftsfähige Technologien, die Innovation und globales Wachstum vorantreiben. Die Kombination aus langjähriger Erfahrung in Datenrecherche, -aufbereitung und -standardisierung und digitalem Innovator macht uns zu einem krisensicheren Arbeitgeber.

TecAlliance vernetzt die Daten und das Wissen des gesamten globalen Kfz-Ersatzteilmarktes - von der Bestellung bis zur Rechnung. Mehr als 900 Kolleginnen und Kollegen arbeiten unermüdlich in 140 Ländern zusammen, Tendenz steigend. Wir sind im Besitz von 34 Automobilunternehmen wie Bosch, Continental, Rheinmetall oder ZF und sind stolz darauf, alle Daten für sie zu verbinden.

Location: Weikersheim, Hybrid

Jobbeschreibung:

Als People & Organisation-Team ist es für uns wichtig, nah am Business und an unseren MitarbeiterInnen zu sein. Wir sind ein Team von ExpertInnen in den Bereichen Business Partnering, Operations, Personalentwicklung und Recruiting und wollen unseren (internen) Kunden die bestmögliche Unterstützung bieten. Wir wollen uns nicht auf unseren Lorbeeren ausruhen, sondern die Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen und des Unternehmens vorantreiben, neue Wege gehen und ein zukunftsorientiertes Unternehmen sein. Wir sind Botschafterinnen und Botschafter und leben unsere Rolle! 

Unsere People Services Partner (Vertragstitel der Position) sind unser direkter Kontakt zu unseren Mitarbeitenden an dem jeweiligen Standort. Als P&O-RepräsentantIn übernimmst du Anfragen der MitarbeiterInnen und andere P&O-Angelegenheiten und stehst diesen in deutscher und englischer Sprache mit Rat und Tat zur Seite. Durch dein eigenes Projektthema, wird der Aufgabenbereich noch vielfältiger und spannender und reicht weit über die „normale“ operative HR Arbeit hinaus. 

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Ein neue/r MitarbeiterIn startet an deinem Standort Weikersheim? – Super, du übernimmst die erste Einführung und heißt den/die neue KollegIn willkommen! 
• Ein/e KollegIn hat Fragen zum Vertrag, der Zeiterfassung oder zu den Benefits? –Du bist hier der/die erste AnsprechpartnerIn und kannst kompetent antworten! 
• Es gibt Unstimmigkeiten oder Klärungsbedarf innerhalb eines Teams, welche die Aufmerksamkeit von P&O benötigen? – Du agierst hier als MediatorIn und unterstützt bei der Lösungsfindung! 
• Wir müssen uns von einer/m KollegIn verabschieden? – Du unterstützt den Prozess des Offboardings von A-Z und leitest P&O-seitig alle Maßnahmen in die Wege. 
• Wir suchen am Standort Weikersheim nach Verstärkung? – Gemeinsam mit dem Fachbereich unterstützt du gelegentlich bei Interviews und stehst mit deiner P&O Expertise zur Seite! 
• Wir benötigen Unterstützung bei einem unserer Digitalisierungsprojekte? – Klasse, dass du uns dabei unterstützt und eigene Themen übernimmst!

Um diese Position zu deiner zu machen, solltest du…

• …mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit haben
• …ein gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts sowie des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts mitbringen 
• …bereits über erste Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge, insbesondere der monatlichen Kontrolle der Abrechnungen verfügen
• ...Erfahrung und Spaß an Digitalisierungsprojekten mitbringen
• …ein hohes Maß an eigenständigen und -verantwortlichen Arbeiten mit großem Entscheidungsspielraum lieben
• …über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen

Benefits

Vertrag & Gehalt

• Vertragsbezeichnung: Deine Position ist Teil unseres Stellenprofils "People Services Partner (m/w/d)". Unsere generischen Stellenprofile vergleichen Gruppen von Mitarbeitern mit ähnlichen Aufgaben, die zum selben Verantwortungsbereich/Team gehören. Der oben angezeigte Titel sorgt dafür, dass du uns finden kannst.
• Unser festes Grundgehalt wird innerhalb von 12 Gehältern gezahlt und als Extra hast du eine 3%ige Variable, die sich nach der Unternehmensleistung richtet
• Betriebliche Altersvorsorge
• Group Unfallversicherung
• Fahrradleasing
• Rabatte auf unser betriebliches Leistungsprogramm mit einer Vielzahl von Partnern
• falls du an einem unserer Standorte arbeitest, bieten wir dir subventionierte Mahlzeiten

Standortunabhängigkeit & und Flexibilität bleiben bei uns:

• Hybrid Remote: Du kannst zu 60 % remote innerhalb Deutschlands arbeiten, bei dieser Position ist es für unsere Mitarbeiter wichtig, dass du zweimal pro Woche bei uns vor Ort bist
• Strukturiertes Onboarding: Du erhältst einen individuellen Onboarding-Plan, hast am Anfang mehrere Onboarding-Tage und neben deinem Team eine Fülle von E-Learning, Schulungen und Unterlagen zur Verfügung
• Set-up: Dafür stellen wir dir ein maßgeschneidertes technisches Set-up zur Verfügung (Dell-Geräte, das Standard-Remote-Paket umfasst ein Notebook, 2 Monitore, Headset, Handy, Maus + Tastatur, Dockingstation)
• Urlaub: 30 Tage im Jahr
• Vereinbare Job & Leben: Flexible Arbeitszeiten: Du entscheidest, wo und wann du arbeitest
• OKRs statt Mikromanagement: Unsere OKRs sorgen dafür, dass unser Führungsstil auf Ergebnissen und nicht auf dem Prozess basiert. Oder anders gesagt: Wir praktizieren extreme Eigenverantwortung.

Kultur:

• Kununu Top Company 2023: Wir sind stolz darauf, dass unsere Bewertung derzeit bei 4,2/5 liegt, mit einer Weiterempfehlungsrate von 85%+.
• Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit, unternehmerisches Denken & und Selbstreflexion, um als EIN Team effektiv zu kommunizieren
• Teamkultur ist der Schlüssel! Wir haben Spaß bei der Arbeit und darüber hinaus: Es gibt immer etwas zu feiern und regelmäßige Team-Events.
• Komm, wie du bist - ziehst du T-Shirts einem Hemd vor? Super!
• Dein Beitrag zählt: Gestalte unsere werteorientierte Kultur und die agile Transformation gemeinsam mit deinen Kollegen - wir sind neugierig, wollen einen Schritt weiter gehen, gemeinsam weiteres Vertrauen aufbauen und unsere Herausforderungen als Team angehen

Hinweis: Wir veröffentlichen die gleiche Stellenanzeige mit anderem Titel. Das ist der gleiche Job, nur ein anderer Titel, damit du uns besser findest.

Du hast Mut, deine Komfortzone zu verlassen, um unser multinationales Team mit deiner Expertise zu bereichern. Du willst Beruf und Privatleben in Einklang bringen und liebst hybrides oder mobiles Arbeiten. Dir ist es wichtig, kreativ, selbstverantwortlich, ergebnis- und kundenorientiert zu arbeiten und dabei Spaß daran zu haben. Dann vergeude keine Zeit und bewirb dich jetzt.

Oder hast du Fragen vorweg? Kein Problem, Lisa Blashoff steht dir unter +49 89 321216 8291 oder Recruitment@TecAlliance.net gerne zur Verfügung.