Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) eine/n Volljurist:in Personal (m/w/d)

Sie übernehmen

die eigenständige Prüfung und Lösungsfindung zu Fragestellungen aus dem Individual- und Kollektivarbeitsrecht und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Personalverantwortliche in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen,
die Erstellung von gerichtlichen und außergerichtlichen Schriftsätzen sowie die Beratung, Koordination und Vertretung der Unternehmensgruppe bei Arbeitsgerichtsprozessen,
die Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen sowie die Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden mit den Tarif- und Betriebspartnern,
die Beratung von Führungskräften, führen eigenständig Personalgespräche und entwickeln Lösungsvorschläge für personelle Einzel- und/oder Teammaßnahmen,
die bedarfsgerechte Konzeption und Durchführung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen und wirken bei Projekten und Sonderaufgaben mit.

mit abgeschlossenem Studium als Volljurist:in, bevorzugt mit Schwerpunkt Arbeits- oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet,
mit umfassenden Kenntnissen im Arbeits-, Tarifvertrags-, Betriebsverfassungs-, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrecht sowie hoher Gesprächsführungs- und Problemlösungskompetenz,
wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und ausgeprägte Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit, Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit und Empathie Ihr Profil abrunden.

wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie hierzu ausschließlich unser Online-Formular.

Bewerbungsschluss ist der 16.07.2024

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