Als unabhängige, partner­geführte Beratungs­einheit sind wir als Ypsilon welt­weit tätig und bringen erfolg­reiche Unter­nehmen voran. Egal ob Steuer­beratung, Wirt­schafts­prüfung oder Rechts­beratung: An unseren sieben Stand­orten in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München, Rahden und Wuppertal bieten unsere Mitarbei­ter:innen passende Lösungen für Unter­nehmens­kunden unter­schied­licher Branchen und Rechts­formen.
Bei Ypsilon finden wir zusam­men, um gemein­sam kompe­tente Beratung zu bieten. Neben agilem Team­work prägen offene Kommu­nikation, vielfältige Ent­wicklungs­möglich­keiten und persönliche Frei­räume unser Mitein­ander. Dank dieses Zusammenspiels von Geben und Nehmen sind wir auf einem Erfolgs- und Wachs­tums­kurs.

• Du verwaltest den Recruiting-Prozess von der Stellen­aus­schreibung bis hin zum Onboarding.
• Als kompetenter Ansprech­partner für Führungs­kräfte und Mitarbeiter/-innen unterstützt du uns bei allen personal­relevanten Themen und Frage­stellungen.
• Du übernimmst die HR-seitige Betreuung und Begleitung der Mitarbeiter/-innen inklusive aller administrativen Tätigkeiten in diesem Bereich (wie z. B. Erstellung von Arbeits­verträgen, Arbeits­zeugnissen, Pflege der Personalakten etc.).
• Du bildest die Schnitt­stelle zur Entgelt­abrechnung.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunika­tions­fähigkeit, hohe Sozial­kompetenz und souveränes Auftreten aus.
• Weiter gehören sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht zu deinen Talenten.
• Du hast Freude an abwechs­lungsreichen Aufgaben.
• Teamorientierung und eine selbst­ständige, engagierte und verant­wort­ungs­bewusste Arbeits­weise zeichnen dich aus.
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung
• Homeoffice, faire Über­stunden­regelung und keine Kernarbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Umfas­sendes Onboarding
• Betriebliche Kranken­versicherung
• Betriebliche Alters­vorsorge und ver­mö­gens­wirk­same Leistungen
• Job-Ticket und Fahrrad-Leasing
• Monat­licher Sach­bezug (bis zu 50 €)
• Fort- und Weiter­bildungs­mög­lichkeiten
• Corporate Benefits (Vorteils­portal für Mitar­beiter­angebote)
• Moderne IT-Systeme und opti­male ÖPNV-Anbindung
• Flache Hierar­chien und kurze Ent­schei­dungs­wege
• Team- und Firmen­veranstaltungen