(Senior) HR Business Partner (m/f/d)

Tu, was Du liebst

• Strategisches HR-Business-Partnering und ganzheitliche Bera­tung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für zugewiesene Business Units stehen im Fokus Deiner Arbeit.
• Du begleitest aktiv Performance-Management-Prozesse inklusive Nach­folgeplanung und berätst zur strategischen Personalplanung und
  -entwicklung, stets im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Relevante HR-Kennzahlen wertest Du aus, um zielgruppenspezifische Maßnahmen zu implementieren, und baust professionelle Beziehungen auf Augenhöhe mit den Dir zugewiesenen Business Units auf.
• Du setzt proaktiv Change-Management-Prozesse um und berätst Mit­arbeitende ganzheitlich in allen personalrelevanten Themen und Frage­stellungen.
• Du gestaltest proaktiv HR-Prozesse entlang des HR Life Cycle mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und der Weiter­entwicklung interner Standards und HR-Richtlinien.
• Gemeinsam mit dem Recruiting-Team entwickelst Du skalierbare Pro­gramme, um eine nachhaltige Talentpipeline zu gewährleisten.
• Nationale und internationale HR-Schlüsselprojekte leitest Du zur konti­nuierlichen Weiterentwicklung der Personalarbeit und treibst organisa­torische Veränderungsprozesse sowie den kulturellen Wandel aktiv voran.

Zeig uns, was Du kannst

Du hast ...

• ... ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringst fundierte HR-Expertise durch langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Personalfunktionen mit.
• ... mehrjährige Erfahrung (mindestens 4 Jahre) als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position gesammelt.
• ... fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie bewährte und innovative Konzepte und Methoden des Personal­manage­ments verinnerlicht.
• ... eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise und zeichnest Dich durch hohe Eigeninitiative aus.
• ... Erfahrung und einen positiven Umgang mit Change Management Prozessen.
• ... sehr gute Deutschkenntnisseund  fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist ...

• ... sozial kompetent und verfügst über Durchsetzungsstärke, gepaart mit diplomatischem Fingerspitzengefühl sowie einem souveränen und ver­bindlichen Auftreten im Arbeitsalltag.
• ... dienstleistungs- und serviceorientiert und hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• ... erfahren in der Arbeit in einem schnelllebigen internationalen Umfeld mit komplexen Matrixstrukturen sowie im Management eines transformativen Wandels.
• ... offen und begeistert für Veränderung und neue Ideen und kannst diese auch umsetzen.
• ... erfahren in der Zusammenarbeit mit Gremien der Arbeitnehmer­vertretung (von Vorteil).
• ... bereit an 3-4 Tagen pro Woche  in unserem Office in Martinsried zu arbeiten.