Für unseren Standort Frankfurt oder Kassel suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR-Spezialist:in Payroll (m/w/d)

Sie übernehmen

die Mitverantwortung für die Steuerung unseres externen Abrechnungsdienstleisters und fungieren als Kontaktperson und Ansprechpartner zu den internen Schnittstellen,
die Bearbeitung der nachgelagerten Abrechnungsläufe, Kontenabstimmung und die Beantwortung von Fragen rund um die Themenkomplexe Lohnsteuer und Sozialversicherung,
die Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen, sind Ansprechpartner für externe Stellen (z. B. Versicherungsträger u. Steuerbehörden und Ämter) sowie Mitarbeitende und Führungskräfte,
die Abrechnung der Reisekosten,
die Bearbeitung von Projekten rund um die Optimierung unserer Gehaltsabrechnungssoftware (Mitarbeiterportal, Stellenplanung, Kostenplanung, bAV, Selfservices etc.) und die Mitgestaltung der Vergütungsbestandteile der NHW,
die Erstellung individueller Auswertungen und Reportings sowie die Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten und Sonderthemen.

mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation,
mit einschlägiger Berufserfahren (mind. 3 Jahre) im Bereich der Entgeltabrechnung (P&I LOGA), umfassende Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Reisekosten- Sozialversicherungsrecht sowie Entgeltabrechnung (EUmw, bAV, Sachbezüge, etc),
wenn für Sie ganzheitliches, unternehmerisches Denken und Handeln, Selbstmanagement, Wissenstransfer, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Entscheidungsfähigkeit sowie Ziel- und Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und HR-Software leichtfällt,
wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit, sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37- bzw. 38,5-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie hierzu ausschließlich unser Online-Formular.

Bewerbungsschluss ist der 11.08.2024

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Nassauische Heimstätte GmbH
Fachbereich Personalbetreuung und -recruiting
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