Bei uns dreht sich alles um Data Performance – und bald auch um Dich! Vorausgesetzt, Du begeisterst Dich für Daten und verstehst Dein digitales Handwerk. So wie wir.
Hier beweist Du Deinen Teamgeist
Als erfahrener Talent Acquisition Experte (w/m/d) bist Du kreativer Kopf und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
Bei INFOMOTION hast Du die Möglichkeit mit viel Eigenverantwortung und hoher Dynamik in einem Top innovativen Unternehmen zu arbeiten.
- Recruiting: Du rekrutierst eigenständig und vollumfänglich neue Mitarbeiter ab Senior Level im IT-Beratungsbereich „Data- Performance und Analytics“ und stellst eine einzigartige Candidate Experience sicher, welche Du regelmäßig verbesserst.
- Active Sourcing: Du nutzt Deine gesamte Active Sourcing Expertise, um auf unterschiedlichsten Kanälen nach geeigneten Talenten zu suchen und überprüfst diese regelmäßig.
- Bedarfsanalysen: Du führst Personalplanungsgespräche mit den verschiedenen Fachbereichen durch, formulierst die Anforderungsprofile für das Talent Acquisition Team und erstellst eine zielgruppenspezifische Sourcing-Strategie, welche regelmäßig überprüft und nachjustiert wird.
- Bewerbermanagement: Gemeinsam mit Deinen Team-Kollegen stellst Du die Terminierungen von persönlichen Vorstellungsgesprächen sicher und beantwortest alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess.
- Entwicklung kreativer Strategien zur Umwandlung passiver Leads in aktive Kandidaten.
- Bewerbervorauswahl: Du führst eignungsdiagnostische Interviews (Telefon und/oder Video), verantwortest das Screening nach Erstgesprächen und stellst qualifizierte Exposés zusammen.
- Networking: Du verwaltest, betreust und befüllst unseren strategischen Ausbau des Kandidatennetzwerkes mit.
- Projekt Management: Du unterstützt in der kontinuierlichen Prozessoptimierung und involvierst Dich in weitere interne Projekte.
Hiermit kommst Du zu uns
- Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Soziologie oder einer anderen Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst Berufserfahrung (3-5 Jahre) im Recruiting, im Active Sourcing und in der professionellen Direktansprache mit.
- Du kennst die aktuellen Recruiting Trends und hast eine Leidenschaft für Talent Acquisition.
- Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für die Herausforderungen der Talentmarktes und der Candidate Experience, kombiniert mit hoher Arbeitsgeschwindigkeit und großer Dienstleistungsorientierung mit.
- Du hast eine Organisationsstärke und eine große Begeisterungsfähigkeit, um kommunikativ Talente mitzureißen.
- Du beherrschst die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift.
Darauf darfst Du Dich schon freuen
- Eindrucksvolles Onboarding, hochflexible (hybride) Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub, Teilzeit- und Sabbatical-Möglichkeiten,
- Ein faires und transparentes Vergütungsmodell sowie ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten,
- Ausgezeichnetes Wissensmanagement, kontinuierliche Weiterbildung on the job und intensives Coaching,
- Angebote zum Gesundbleiben (z. B. Fitnessstudiozuschuss, Yoga & Fitness Kurse, Angebote für das psychische Wohlbefinden), Mobilitätsprämie, Kinderbetreuungszuschuss und weitere Benefits.