Schaeffler – das ist die Faszination eines inter­nationalen Techno­logie-Konzerns, ver­bunden mit der Kultur eines Familien­unter­nehmens. Als Partner aller be­deu­tenden Auto­mobil­her­steller sowie zahl­reicher Kun­den im Industrie­bereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Ent­faltung.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als

• Sie sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) und Berater (m/w/d) für unsere Führungs­kräfte und Mit­arbeiter in Ihrem Betreuungs­bereich bei allen personal­rele­vanten und arbeits­recht­lichen Frage­stellungen
• Sie verantworten die Steuerung und die opera­tive Umsetzung des Employee Life Cycle von A wie Attraction bis E wie Exit
• Mit einem zukunfts­orien­tierten und voraus­schauenden Mindset bringen Sie sich aktiv in die Implemen­tierung strategischer HR-Programme (Ent­wicklungs­programme, Karriere­pfade, Weiter­bildung) ein und verantworten die Durch­führung wichtiger HR-Prozesse wie Performance Manage­ment und Nach­folge­planung
• Sie unterstützen bei der Ermittlung des quali­tativen und quanti­tativen Personal­bedarfs, wobei Sie Aufgaben­ver­änderungen, Rationa­lisierungen und zukünftige Auf­gaben­ent­wicklungen im Blick haben
• Eine vertrauens­volle und konstruktive Zusammen­arbeit mit Arbeit­nehmer­vertretungen sowie anderen internen und externen Stake­holdern ist für Sie selbst­ver­ständlich
• Zudem über­nehmen und leiten Sie HR-Projekte, arbeiten kon­tinuier­lich an der Opti­mierung von HR-Prozessen mit und tragen mit Ideen­reich­tum und Kreativi­tät zu einer inno­vativen und modernen Personal­arbeit bei

• Erfolgreich abge­schlossenes Studium in BWL, Wirt­schafts­wissen­schaften oder Ver­gleich­bares, idealer­weise mit Schwer­punkt Personal­management
• Mehrere Jahre ein­schlägige Berufs­erfahrung in der generalis­tischen Personal­arbeit, vorzugs­weise im pro­duktions­nahen und inter­nationalen Industrie­umfeld
• Umfassende Kennt­nisse und Praxis­anwendung des Individual- und Kollektiv­arbeits­rechts. Erfahrung in der Anwendung des Tarif­vertrag Metall & Elektro Baden-Württemberg wünschens­wert
• Sicherer Umgang mit MS-Office, idealer­weise gute Anwender­kenntnisse in SAP R/3, HR/SF
• Souveränes Auftreten kombi­niert mit hoher persön­licher Kompetenz, Ein­fühlungs­ver­mögen und ausge­prägtem Kommuni­kations­geschick
• Hohes Maß an Selbst­ständig­keit, Belast­barkeit und Flexi­bili­tät sowie ein ausge­prägter Team­geist
• Freude am Arbeiten im inter­nationalen Umfeld und sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse

• Vielseitige, spannende Aufgaben und hervor­ragende Ent­wicklungs­perspektiven
• Über 80.000 groß­artige Kollegen*innen welt­weit
• Breites Angebot an Schulungen und Kursen über unsere Schaeffler Academy für Ihre persön­liche u. berufliche Weiter­ent­wicklung
• Attraktive Vergütung, flexible Arbeits­zeit­modelle, Home-Office-Option, Gesundheits- und Sport­angebote und vieles mehr!

Als globales Unter­nehmen beschäftigen wir Mit­arbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspek­tiven offen, positiv und vor­urteils­los gegen­über­stehen. Indem wir unsere Unter­schiede wert­schätzen, stärken wir unsere Kreativi­tät und fördern wir Inno­vationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nach­haltigen Wert­schöpfung für unsere Kunden, Geschäfts­partner und die Gesell­schaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.

Spannende Auf­gaben und hervor­ragende Ent­wicklungs­perspek­tiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Inno­vationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.