Recruiter / Onboarder [m/w/d]
alias Human Resource Manager / Fach-/Betriebswirt im Bereich Personal / Talent Acquisition Manager / Personalvermittler / Personaldisponent [m/w/d]
Standort: Wustermark
Diebel ist ein modernes Familienunternehmen mit über 800 Beschäftigten. Als Spezialist im Systemverkehr schicken wir unsere Fahrer täglich mit rund 500 Lkws über Europas Straßen. Unsere Berufskraftfahrer sind elementar für unser Unternehmen: Ihnen vertrauen wir die Waren unserer Kunden an, sie repräsentieren uns beim Kunden, sie sind in ganz Europa unser Aushängeschild. Du findest die Menschen, die für diesen Job bei uns geeignet sind. Du überzeugst sie von uns, holst sie ins Unternehmen und trägst die Verantwortung dafür, dass sie sich willkommen fühlen und bleiben.
Du suchst die passenden Leute. Strategisch. Systemisch. Dynamisch.
Dein Einsatz.
- Du verantwortest das Recruiting und Bewerbermanagement, angefangen bei der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
- Du beachtest gesetzliche Vorschriften im Hinblick auf das Recruiting und On-/Offboarding.
- Du begleitest Personalgespräche.
- Du übernimmst herausfordernde Aufgaben, die nicht nur ein Abarbeiten, sondern ein Mitdenken erfordern.
- Du kommunizierst zielgruppengerecht, denn du hast immer wieder mit neuen Menschen und ihren Persönlichkeiten zu tun.
Deine Benefits.
- Du erhältst ein attraktives, deiner Qualifikation und Erfahrung entsprechendes Gehalt.
- Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Du wirst so lange eingearbeitet, bis du dich sicher fühlst.
- Deine Kollegen sind tolle Menschen: zuverlässig, verantwortungsbewusst, bereit zu geben, teamorientiert.
- Du hast planbare Arbeitszeiten.
- Freu dich auf ein offenes Ohr für deine Ideen und die Möglichkeit, dich beruflich und persönlich mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen fortzubilden.
- Dich erwarten flache Hierarchien für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Du bekommst nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit ein Firmenhandy von uns gestellt.
- Du hast die Möglichkeit zur Nutzung von Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.
Deine Qualifikationen.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste berufliche Erfahrungen im HR-Bereich, eine Weiterbildung im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften o. Ä.
- Idealerweise erste Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal, Arbeitsrecht, Stellenausschreibungen, Stellenprofile, Arbeitszeugnisse etc.
- Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft, bist verantwortungsbewusst und gehst sensibel mit vertraulichen Informationen um.
- Du handelst lösungsorientiert, eigenverantwortlich und konzeptionell. Dabei helfen dir deine schnelle Auffassungsgabe und deine Eigeninitiative.
- Du kommunizierst adressatenorientiert und empathisch.
- Du bist lernbereit, schaust gerne über den Tellerrand und suchst auch nach kreativen Lösungen.
- Du kannst auf Polnisch und Deutsch in Wort und Schrift kommunizieren. Wenn du noch weitere Sprachen, wie z. B. Englisch, sprichst – umso besser.
- Du bist geübt im Umgang mit MS Office sowie Anwendungssoftware.
Unschlüssig, ob der Job zu dir passt? Lass dich nicht verunsichern: Gib uns die Möglichkeit, dich kennenzulernen! Wer weiß, vielleicht sind wir deine große Chance.
Interesse geweckt?
Dann nutze unser Bewerbungsformular oder schreib uns eine E-Mail. Bei Fragen kannst du uns natürlich auch gerne anrufen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber findest du hier: www.wir-sind-diebel.de
