(Junior) HR Service Partner (m/w/d)

Tu, was Du liebst

• Du unterstützt die HR Business Partner durch die operative Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse, von der Einstellung bis zur Kündigung, unter Berücksichtigung aller relevanten Fristen und Vorgaben.
• Du übernimmst das Abwesenheitsmanagement, einschließlich Urlaub, Krankheit, Mutterschutz und Elternzeit, und erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und Auswertungen nach Vorgaben.
• Du pflegst Personalstammdaten in unserem Personalmanagement System und verwaltest sowie pflegst die Personalakten.
• Du kümmerst Dich um das Melde- und Bescheinigungswesen und korrespondierst mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen unter Berücksichtigung aller Deadlines.
• Du unterstützt HR Business Partner und Mitarbeitende bei Fragen zu Teilzeitarbeit, Mutterschafts-/Elternzeit oder Änderungen von persönlichen Daten oder Status.
• Du verwaltest die Mitarbeiter-Benefit-Angebote und entwickelst fortlaufend das HR-Managementtool sowie den Employee-Self-Service weiter.
• Du pflegst eigenständig das Zeiterfassungssystem und erstellst Berichte.
• Du übernimmst eine aktive Rolle bei der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und setzt HR-Richtlinien um, unterstützt bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse.
• Du erstellst regelmäßige Standardreports und wirkst bei Projekten in strategischen HR-Grundsatzthemen sowie bei nationalen und internationalen HR-Projekten mit.

Zeig uns, was Du kannst

Du hast ...

• ... eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder personalnahen Umfeld, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• ... erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Personaladministration.
• ... gute Grundkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• ... erste Erfahrung im Umgang mit Personalmanagement-Systemen wie SAP Success Factors, LOGA oder Personio.
• ... Erfahrung und einen positiven Umgang mit Veränderungsprozessen.
• ... gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, Word und Outlook.
• ... gute Englischkenntnisse.

Du bist ...

• ... begeistert von der Arbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• ... ausgeprägt serviceorientiert und hast eine Hands-on-Mentalität.
• ... teamfähig, kommunikativ und durchsetzungsstark.
• ... organisiert und zuverlässig mit einer selbstständigen und gewissenhaften Arbeitsweise.
• ... zahlenaffin und hast ein gutes Zahlenverständnis.
• … bereit an 3–4 Tagen pro Woche  in unserem Office in Martinsried zu arbeiten.