Wir sind IKA – ein mittel­ständisches Familien­unter­nehmen, das mit mehr als 900 Mitarbeitern weltweit Markt­führer, Trendsetter der Branche und inter­national erfolgreich ist.

Unsere Prozess­technik bietet die Maschinen & Anlagen, die moderne Ver­fahrens­technik heute braucht. Unsere Labor­geräte findet man in nahezu allen Laboren, wenn es um Anwen­dungen im Bereich Rühren, Mischen, Tem­perieren, Destillieren oder Mahlen geht.

Wir entwickeln uns stetig weiter und arbeiten an Inno­vationen: Mit BioProcessing Solutions setzen wir neue Standards. So unter­stützen wir die Forschung bei neuen Therapie­ansätzen. Und der Bereich EV Battery Solutions ist unser Beitrag zur Mobilität von morgen.

Mit den meisten Produkten sind wir souveräner Welt­markt­führer und zu unseren Kunden zählen namhafte Unter­nehmen wie BASF, Bayer oder Procter & Gamble. Darauf sind wir stolz.

Wir möchten unser Talent Management auf das nächste Level bringen – mit Ihnen als

Talent Development Manager / HR Manager* Personalentwicklung

Was Sie bei uns machen

Strategie entwickeln

  • Sie bauen ein modernes, zeit­gemäßes Talent Development auf. Sie formulieren die Strategie, optimieren die Prozesse und fördern die individuelle Weiter­entwicklung.

Talente von heute & morgen

  • Sie betreuen und koordinieren die Aus- & Weiter­bildung unserer Azubis und dualen Studenten. Wir sind bekannt für unsere kontinuierliche hohe Ausbildungs­quote und dies ist uns wichtig. So fördern wir unsere Talente von morgen.
  • Im engen Austausch mit den Fach­abteilungen und Senior Management Team identifizieren Sie die Talente für künftige Experten- & Führungs­funktionen in unserer expandierenden Organisation. National und inter­national.
  • Sie konzipieren spezifische Entwicklungs­programme und koordinieren die Trainings sowie deren Anbieter. Sie steuern die Anbieter­auswahl und verantworten die Rahmen­verträge.

Leistung im Blick

  • Sie entwickeln ein umfassendes Performance-Management-System zur gezielten Förderung & Weiter­entwicklung unserer Mitarbeiter und High-Potentials. Dabei unter­stützen Sie die Führungs­kräfte bei der Leistungs­beurteilung und dem kontinuierlichen Feedback-Prozess.

Was Sie auszeichnet

Ihre Persönlichkeit

  • Sie schätzen einen freundlichen und ungezwungenen Umgang. Neugier, Spaß an gemeinsamen Heraus­forderungen und eine gewisse Portion Humor gehören für Sie zum Arbeits­alltag.

Ihre Fachexpertise

  • Sie bringen mehr­jährige Erfahrung im Bereich People Development, Talent­management und/oder Performance Management mit – gerne aus größerem Mittel­stand und/oder Familien­unternehmen. Sie brennen für diese Themen und haben Spaß, die Talent­förderung in ein lang­fristiges, strategisches Gesamt­konzept zu über­führen.

Ihre Kompetenzen

  • Selbst­ständige und strukturierte Arbeits­weise, ausgeprägte Eigen­verantwortung und hohe interne Kunden­orientierung zeichnen Sie aus. Sie kommunizieren stets über­zeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Wir sind in vielen Dingen sehr dynamisch – hier können Sie mit Ihrer Einsatzfreude punkten.

Ihr Hintergrund

  • Sie bringen einen abgeschlossen Bachelor oder Master in Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fach­gebiet mit. Auch mit modernen Tools & Methoden kennen Sie sich aus.

Was wir anbieten

Gestal­tungs­spielraum

  • Sie haben Freiraum bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Themen. 
  • Flache Hierarchien, direkte Anbindung an das Senior Management Team und kurze Entschei­dungs­wege unter­stützen, Veränderung voranzu­treiben.

Perspektive

  • Sind die Strukturen geschaffen und die Prozesse formuliert, können Sie das Talent Development Manage­ment auf Corporate Level aus­rollen und inter­national an unseren 16 Stand­orten ein­führen. Dies ist der Schritt zum Corporate Manager.

Inspirie­rendes Arbeits­klima

  • Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeits­klima. Sie arbeiten mit hoch­qualifizierten und motivierten Kollegen zusammen. 
  • Fachliche Weiter­bildung mit profes­sionellen Trainern treiben Ihre berufliche Entwicklung voran.

Hohe Lebensqualität in der Region

  • Genießen Sie die hohe Lebens­qualität am Fuße des Schwarz­walds in Staufen. Und durch unsere globale Präsenz auf fünf Kontinenten sind Sie auch inter­national vernetzt.

Freizeit

  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten geben den nötigen Frei­raum, um Arbeit und Privat­leben in Balance zu bringen.
  • Bei uns gibt es zu den 30 Tagen Urlaub noch 5–6 Frei­schicht­tage für verlängerte Wochen­enden on top!

Attraktive Vergütung und weitere Benefits

  • Neben einer leistungs­orientierten Vergütung bieten wir zahlreiche Benefits wie Hansefit, Jobrad, betriebliche Alters­vorsorge, Betriebs­kantine, Firmen­events und vieles mehr.

Wie geht es weiter?

Wir sind jetzt schon neugierig, was Sie an dieser Stelle interes­siert. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon inner­halb einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin.

Die Position ist für uns wichtig, deshalb arbeiten wir mit einer Personal­bera­terin zusammen. Senden Sie Ihre Unter­lagen an Ursula Heyden, uheyden@profession-personal.de. Sie beantwortet auch Ihre Fragen unter +49 172 7634453. Wir freuen uns auf Sie!

* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskri­minie­rung ab und denken nicht in Kate­gorien wie etwa Geschlecht, eth­nische Herkunft, Religion, Behin­derung, Alter oder sexuelle Identität.


IKA-Werke GmbH & Co. KG https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1029979/logo_google.png
2024-11-07T21:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR null
2024-09-08
Staufen 79219 Janke und Kunkel-Straße 10
47.8860287 7.7223517