Einige kennen die U.S. Air Force aus Film und Fernsehen - andere aus aktuellem Politikgeschehen. Haben Sie Lust, sie hautnah zu erleben? Überzeugen Sie sich davon, dass Sie kein Soldat sein müssen, um bei der stärksten Luftstreitmacht der Welt arbeiten zu können und verstärken Sie uns als Leiter - Human Resources (m/w/d).

Auf dem Luftwaffenstützpunkt Ramstein befindet sich nicht nur der größte Militärflughafen außerhalb der USA, sondern auch das Hauptquartier des NATO-Luftkommandos. In Ramstein unterstützen rund 2.700 nicht-amerikanische Zivilisten sowohl die aktiven Soldaten als auch deren Familien, die Infrastruktur auf den verschiedenen Stützpunkten aufrecht zu erhalten. Die U.S. Air Force Europa und Afrika ist dabei nicht nur in aktiven Krisengebieten tätig, sondern unterstützt auch humanitäre und friedenserhaltende Operationen.

So lassen sich bei der U.S. Air Force Europa und Afrika eine Vielzahl administrativer, technischer, kaufmännischer und handwerklicher Berufe finden. Hier erwarten Sie vielfältige, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Leiter - Human Resources (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Std.) / Ramstein / Eingruppierung: C-9SSS1

Dienststelle: 86 Force Support Squadron 

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Personalabteilung Non-US für zivile ortsansässige Beschäftigte (auch als Local Nationals oder LN bezeichnet) mit ca. 40 Beschäftigten.
  • Planung, Koordinierung und Management aller Aspekte des LN-HR-Programms der Air Base Ramstein in allen Personaldisziplinen: Stellenbewertung, Recruitment, Personalbetreuung und Personaladministration.
  • Hauptansprechpartner und Berater der Dienststellenleitungen und Verbindungsperson im Umgang und in den Verhandlungen mit den örtlichen Betriebsvertretungen.
  • Verantwortung für die Programmkontinuität in einem komplexen und dynamischen Umfeld, das ca. 2.700 Beschäftigte an verschiedenen Standorten umfasst.
  • Fachexperte und Berater für Managementvertreter aller Führungsebenen in allen Personal- und Personalvertretungsangelegenheiten.
  • Schnittstelle der örtlichen Ebene für das übergeordnete Hauptquartier in Bezug auf Non-US Richtlinien und Programme, Präzedenzfälle sowie dem Tarifvertrag (TV AL II).
  • Verantwortung für die Initiierung, strategische Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten.
  • Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Institutionen (z. B. örtliche Arbeitsagentur und kommunale Einrichtungen, Krankenversicherungen, Landes- und Bundesbehörden, Integrationsämter, Lohnstelle der ausländischen Streitkräfte usw.).

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule/Universität in einem relevanten Bereich plus mehrjährige einschlägige HR Erfahrung (alternativ: (Fach-) Hochschulreife und abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich plus mindestens 4 Jahre anrechenbare Erfahrung).
  • Expertise im HR Management und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalvertretungsrecht (Bundespersonalvertretungsgesetz wünschenswert).
  • Taktgefühl, Diplomatie, Verhandlungsgeschick, Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, und ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten.
  • Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssicheres Beherrschen der englischen und deutschen Sprachen.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
  • Besitz des Führerscheins der Klasse B.

Bitte senden Sie uns eine Bewerbung in englischer Sprache, optimalerweise mit einem englischen Lebenslauf und Zeugnissen!

Ihre Benefits

  • Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuß von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln
  • Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld
  • Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage2

1Die Stelle ist als C-9SSS (Anfangsgehalt 6.303,15 € / Endgehalt 8.556,61 €) eingestuft

2Je Dienststelle kann diese Regelung variieren