Der GdW Bundesverband deutscher Wohnungs- und Immobilienunternehmen e. V. vertritt als Spitzenverband die Interessen von 3.000 gemeinwohlorientierten Wohnungsunterneh­men in Deutschland. Wir setzen uns für nachhaltige, soziale und wirtschaftlich tragfähige Wohnlösungen ein und gestalten aktiv die politische Debatte in Berlin und Brüssel in allen Fragen des bezahlbaren Wohnens und Bauens.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/n engagierten

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Kommunikation, Presse und Woh­nungspolitik.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der politischen Kommunikation und Interessenvertretung des GdW auf Bundesebene,
• Erarbeitung von Positionspapieren, Reden, Statements und Beiträgen für verschiedene Kommunikationskanäle,
• Monitoring und Analyse politischer Entwicklungen in der Wohnungs- und Stadtentwick­lungspolitik,
• Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen, Hintergrundgesprächen und politi­schen Terminen,
• Unterstützung bei der strategischen Presse-, Öffentlichkeitsarbeit und Medienkommuni­kation.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs,
• idealerweise erste berufliche Erfahrungen in Politikberatung, Public Affairs oder Kommunikation – sei es in einem Verband, Unternehmen, einer Agentur oder politischen Institution,
• hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
• Interesse an wohnungs- und stadtentwicklungspolitischen Themen sowie an der Arbeit eines Spitzenverbands,
• Kreativität und geübter Umgang mit neuen Medien/Social Media,
• selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative.

Wir bieten

• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft,
• ein dynamisches und engagiertes Team mit flachen Hierarchien,
• eine moderne Arbeitsumgebung im Herzen Berlins,
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und attraktive Weiterbildungs­möglichkeiten,
• betriebliche Altersvorsorge sowie über den Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Woh­nungswirtschaft hinausgehende, attraktive Zusatzleistungen.