Unser Klient
Unser Klient ist ein weltmarktführendes Unternehmen und kompetenter Technologiepartner der Pharmaindustrie. Mit der Entwicklung innovativer Produkte und Schlüsseltechnologien, leistet das Unternehmen Pionierarbeit und baut seine Spitzenposition mit imposanten Wachstumsraten kontinuierlich aus.
 
Standort: nördliches Rheinland-Pfalz

Personalleitung (m/w/d) - eigenverantwortliche Rolle beim Weltmarktführer im Mittelstand
In dieser Position sind Sie für die Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie die operative und strategische Umsetzung der Personalstrategie verantwortlich. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Verantwortung für die zentralen Bereiche wie der Betriebsärztliche Dienst, Cafeteria, Empfang und Poststelle sowie der Betriebskindergarten.

Die Aufgaben
  • Führung und Steuerung des Bereiches Personal in einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld
  • HR Partner, Berater und Moderator für die Geschäftsführung in HR relevanten Themenstellungen
  • Weiterentwicklung und Implementierung wesentlicher strategischer HR Handlungsfelder, wie Employer Branding, Recruiting, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung
  • Proaktiver Treiber und Begleiter von Veränderungsprozessen - auch hins. Führungsleitbild und Führungskultur
  • Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen und Strukturen
  • Harmonisierung u/o Standardisierung der internationalen Personalarbeit   
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Ergebnisorientierte Förderung und Weiterentwicklung des HR Teams mit 10 Mitarbeitern
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 10 Jahre Berufs- und 5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe im Bereich Human Resources, idealerweise in einem produzierenden Umfeld im Mittelstand
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
  • Erfahrung im Aufbau von Organisationsstrukturen und HR Prozessen  
  • Kommunikationsstarke und überzeugende Führungspersönlichkeit, strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, pragmatische und lösungsorientierte Vorgehensweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, Umsetzungsstärke, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Teamorientierung
  • Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse

 

Interessiert?
Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Evelin Labarta Greven.

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
 
Referenznummer: HRB01402


Projektleitung und Kontakt:
Frau Evelin Labarta Greven
Senior Consultant
089-411 195 - 207
evelin.labartagreven@hrblue.de


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