Verstärken Sie unser Team als

Head of Learning (w/m/d)

  • Vollzeit
  • Heidenheim an der Brenz, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 21.05.19

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung – in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.

Die HARTMANN GRUPPE ist einer der führenden europäischen Anbieter von Medizin- und Hygieneprodukten mit den Kompetenzschwerpunkten Wundbehandlung, Inkontinenzversorgung und Infektionsschutz. Ergänzt wird das Portfolio durch Produkte für die Kompressionstherapie, Erste Hilfe sowie Pflege- und Kosmetikprodukte. Darüber hinaus bietet HARTMANN innovative Systemlösungen für professionelle Zielgruppen im Medizin- und Pflegebereich. Weltweit ist das Unternehmen mit Sitz in Heidenheim, dessen Schwerpunktmarkt Europa ist, mit eigenen Gesellschaften marktnah aufgestellt. Im Jahr 2018 erwirtschafteten 11.027 Mitarbeiter in der HARTMANN GRUPPE einen Umsatz von 2,12 Mrd. EUR.

Für unser bestehendes Team sind wir ab sofort auf der Suche nach einem Head of Learning (w/m/d), der die Verantwortung für die Implementierung und Ausführung unseres Learning-Programs übernimmt. Neben der Leitung des Teams ist Ihre fachliche Expertise gefordert, denn Sie agieren als Projektmanager (w/m/d) ausgewählter Learning-Projekte und sind für die Optimierung der Prozesse verantwortlich. Wenn Sie also neben erprobten Führungsqualitäten ein hohes Maß an operativer Umsetzungsstärke mitbringen, sollten wir uns kennenlernen. Wir suchen einen Leiter (w/m/d), der unser Learning & Development auf dem Weg zur „world-class“ maßgeblich gestaltet und begleitet!

Aufgaben mit hohem Anspruch:

  • Als Head of Learning (w/m/d) leiten und entwickeln Sie unsere Learning-Abteilung am Stammsitz in Heidenheim an der Brenz
  • Sie sind maßgeblich an der Ausrichtung, Entwicklung und Umsetzung der Learning-Strategie beteiligt und arbeiten eng mit dem Top-Management zusammen
  • Sie etablieren innovative Lernmethoden und kommunizieren diese dann an alle Ebenen
  • Die Optimierung bestehender Prozesse und die Definition relevanter Kennzahlen (KPI´s) sind Teil Ihres Tagesgeschäfts
  • Sie verantworten das Qualifikationsmanagement der PAUL HARTMANN AG und sind damit 1. Ansprechpartner bei Audits
  • Nach erfolgreicher Umsetzung neuer Lernangebote kommunizieren Sie die Maßnahmen als „best-practice“ an unsere internationalen Standorte

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal / Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Ihre Führungserfahrung ist praxiserprobt und Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development auf
  • Sie bringen entsprechende Praxis aus einem regulierten Umfeld mit, vorzugsweise von einem Hersteller von Medizinprodukten
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und sind stark in der permanenten Optimierung von Prozessen
  • Mit strategischer Weitsicht und operativer Umsetzungsstärke sind Sie Vorbild und Inspiration für unser Team
  • Sie sind kommunikationsstark und haben in der Vergangenheit bereits Change-Prozesse mit begleitet
  • Sie weisen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vor, sind sicher im Umgang mit der EDV und verfügen über eine hohe IT-Affinität

Vorteile:

  • Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
  • Ein motiviertes und hilfsbereites Team, welches voll und ganz hinter unseren sinnstiftenden Produkten steht
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Massage- und Sportangeboten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Ausgebaute Infrastruktur (Parkplätze, Kantine uvm.)
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der HARTMANN Gruppe

Ihr Ansprechpartner

Herr Nico Wirtz

PAUL HARTMANN AG, Human Resources Management

Paul-Hartmann-Str. 12, D-89522 Heidenheim

www.hartmann.info

Worauf warten Sie? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnissen. Bewerben Sie sich hier online.