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Leica Microsystems ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Mikroskopie- und Labortechnologie. Wir sind global in über 100 Ländern vertreten und agieren in über 20 Ländern mit Vertriebs- und Servicegesellschaften. Die Grundlage unseres Erfolgs basiert auf kontinuierlicher Innovation und dem Ziel im Bereich Visualisierung die Grenzen des Möglichen stetig neu zu definieren. Unsere Produkte und Services werden weltweit in den Bereichen Forschung und Life Science, Medizin, Materialwissenschaften, Industrie, Forensik sowie zu Unterrichtszwecken an Schulen und Universitäten genutzt. Für unsere Kunden setzen wir neue Standards in Präzisionsoptik und ermöglichen damit völlig neue analytische Anwendungsmöglichkeiten. Unterstützen Sie uns in unserem Anspruch nach brillanten Lösungen und stetiger Verbesserung!

Für unseren Bereich Human Resources in Wetzlar suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin eine/n

HR Director Global Operational Excellence (m/w/d)

In dieser überaus verantwortungsvollen Position sind Sie Teil des HR Leadership Teams, berichten an den Global V.P. Human Resources und arbeiten direkt in unserem Hauptsitz in Wetzlar.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Sie verantworten souverän die kontinuierliche Verbesserung und Dokumentation unserer globalen HR Prozesse. Hierbei arbeiten Sie global mit den verschiedenen HR-Bereichen um effektive HR-Prozesse und Strukturen für uns zu erfolgreich umzusetzen
  • Sie tragen die globale Verantwortung für HR Compliance, Standards, Policies und Datenschutzanforderungen (z.B. Sarbanes Oxley Anforderungen, ISO-Standards, Mitarbeiter-Handbuch)
  • Sie verantworten die Konzeption und den Aufbau von elementaren HR-Shared Services in EMEA sowie kollektivrechtlicher Aspekte in Deutschland
  • Sie sind vertraut mit gängigen HR-Systemen (idealerweise Workday, SAP, Taleo) und verantworten diese sowie die zugehörigen Schnittstellen souverän
  • Sie erfassen, konsolidieren, reporten und managen sämtliche HR-Kennzahlen auf Basis von Statistiken und Analysen
  • Sie steuern das HR Projektmanagement und erstellen den jährlichen HR-Kalender

Unsere Erwartungen an Sie:

  • Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem modernen, international agierenden Unternehmen
  • Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in den Bereichen HR Operations / HR Services
  • Substantielle Erfahrung in der Optimierung und Implementierung von HR Prozessen. Sie wissen wie moderne Personalarbeit aussieht und habe das know-how uns weiter voran zu bringen
  • Kenntnisse im Bereich HR-Informationssysteme, Personalkennzahlen und HR Analytics
  • Erfahrungen in den Bereichen HR Policies und Arbeitsrecht – insbesondere im Umgang mit Betriebsräten
  • Spaß am Aufbau von neuen Strukturen weltweit, eine analytische Denkweise sowie hervorragende Kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus
  • Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten „Hands-On Mentalität“
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus

Was wir zu bieten haben:

  • Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben, die Sie mit tollen Kollegen an Ihrer Seite meistern können.
  • Wir schnüren Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket
  • Spannende interne Programme zu Förderung und Weiterentwicklung, denn unsere Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen.

Sie haben Interesse om einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten und sind bereit mit uns neue innovative Wege zu beschreiten? Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!