Verstärken Sie unser Team als

Senior Recruiter (w/m/d) Medizinprodukte

  • Vollzeit
  • Heidenheim an der Brenz, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 14.10.19

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung – in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.

Die HARTMANN GRUPPE ist einer der führenden europäischen Anbieter von Medizin- und Hygieneprodukten mit den Kompetenzschwerpunkten Wundbehandlung, Inkontinenzversorgung und Infektionsschutz. Ergänzt wird das Portfolio durch Produkte für die Kompressionstherapie, Erste Hilfe sowie Pflege- und Kosmetikprodukte. Darüber hinaus bietet HARTMANN innovative Systemlösungen für professionelle Zielgruppen im Medizin- und Pflegebereich. Weltweit ist das Unternehmen mit Sitz in Heidenheim, dessen Schwerpunktmarkt Europa ist, mit eigenen Gesellschaften marktnah aufgestellt. Im Jahr 2017 erwirtschafteten 10.764 Mitarbeiter in der HARTMANN GRUPPE einen Umsatz von 2,06 Mrd. EUR.

Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums sind wir auf der Suche nach einem leidenschaftlichen Senior Recruiter (m/w/d), der in unseren neu etablierten Strukturen ausgewählte Fachbereiche mit Einsatzfreude betreut und für diese den Recruiting-Prozess übernimmt.

Wenn Sie neben Tatkraft und der Bereitschaft zur Verantwortung ebenso Humor und Bodenständigkeit mitbringen, sollten wir uns kennenlernen. Es erwartet Sie ein kompetentes und schlagkräftiges Team, in dem mit Herz, Tatendrang und Teamspirit gemeinsam daran gearbeitet wird, für uns, PAUL HARTMANN, die besten Mitarbeiter zu finden. Wollen Sie Teil eines spannenden und dynamischen Arbeitsumfelds werden, in dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt und viel gelacht wird? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben mit hohem Anspruch:

  • Als Senior Recruiter (m/w/d) verantworten und koordinieren Sie den Recruiting-Prozesses für ausgewählte Bereiche
  • Neben der Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleitern (m/w/d) und HR Business Partnern (m/w/d) übernehmen Sie die Bewerbervorauswahl, führen persönliche Vorstellungsgespräche und begleiten den Prozess bis zur Einstellung
  • Sie stellen durch Ihr kundenorientiertes und professionelles Bewerbermanagement eine positive Candidate Experience sicher und unterstützen so unser Employer Branding
  • Mit Ihrer Beratungskompetenz hinsichtlich potenzieller Kandidaten werden Sie als Sparringspartner von allen Seiten geschätzt
  • Sie repräsentieren unser Unternehmen bei Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen
  • Die zielgruppenspezifische Ansprache von Kandidaten ist ebenso wie die Steuerung von externen Dienstleistern Teil Ihres Tagesgeschäfts
  • Sie setzen sich regelmäßig mit neusten Recruiting- und Branchentrends auseinander und arbeiten bei verschiedenen HR Projekten mit

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Psychologie
  • Alternativ haben Sie nach Abschluss Ihrer Ausbildung relevante Weiterbildungen erfolgreich absolviert
  • Mit einschlägiger Berufserfahrung, beispielsweise aus der Industrie oder der Personalberatung, unterstützen Sie uns zielgerichtet bei der Suche nach Fach- und Führungskräften 
  • Sie verfügen über sehr gute Erfahrungen in der optimalen Nutzung von einschlägigen Plattformen und Recruitingkanälen
  • Idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse über den Einsatz von diagnostischen Auswahlinstrumenten mit
  • Ihr hervorragendes Gespür für Menschen und Ihre ausgeprägte Kundenorientierung setzen Sie gewinnbringend ein
  • Neben Authentizität und Empathie bringen Sie Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit mit
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind sicher im Umgang mit der EDV

Vorteile

  • Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
  • Ein motiviertes und hilfsbereites Team, welches voll und ganz hinter unseren sinnstiftenden Produkten steht
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Massage- und Sportangeboten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Ausgebaute Infrastruktur (Parkplätze, Kantine uvm.)
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der HARTMANN Gruppe

Ihr Ansprechpartner

Herr Nico Wirtz

PAUL HARTMANN AG, Human Resources Management

Paul-Hartmann-Str. 12, D-89522 Heidenheim

www.hartmann.info

Worauf warten Sie? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnissen. Bewerben Sie sich hier online.