Verstärken Sie unser Team als

Senior Manager Talent Management (w/m/d)

  • Vollzeit
  • Heidenheim an der Brenz, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 14.10.19

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung – in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.

Die HARTMANN GRUPPE ist einer der führenden europäischen Anbieter von Medizin- und Hygieneprodukten mit den Kompetenzschwerpunkten Wundbehandlung, Inkontinenzversorgung und Infektionsschutz. Ergänzt wird das Portfolio durch Produkte für die Kompressionstherapie, Erste Hilfe sowie Pflege- und Kosmetikprodukte. Darüber hinaus bietet HARTMANN innovative Systemlösungen für professionelle Zielgruppen im Medizin- und Pflegebereich. Weltweit ist das Unternehmen mit Sitz in Heidenheim, dessen Schwerpunktmarkt Europa ist, mit eigenen Gesellschaften marktnah aufgestellt. Im Jahr 2018 erwirtschafteten 11.027 Mitarbeiter in der HARTMANN GRUPPE einen Umsatz von 2,12 Mrd. EUR.

Für unser bestehendes Team sind wir ab sofort auf der Suche nach einen Senior Manager Talent Management (m/w/d), welcher die weitere Konzeption und Umsetzung unserer Führungskräfteentwicklungsprogramms übernimmt. Neben Ihren Hauptaufgaben setzen Sie weitere Impulse in der Etablierung und Umsetzung von Change-Management Trainings und agieren als Projektmanager (m/w/d) ausgewählter Projekte. Die Definition und Optimierung von Prozessen sind ein weiterer Bestandteil des Aufgabengebietes. Wenn Sie also neben erprobter Berufserfahrung im Bereich People Development & Learning ein hohes Maß an Kreativität und operativer Umsetzungsstärke mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir suchen einen Senior Manager Talent Management (m/w/d), der unseren Bereich People Development & Learning auf dem Weg zur „world-class“ maßgeblich begleitet und mitgestaltet!

Aufgaben mit hohem Anspruch:

  • Ausarbeitung & Konzeption von zukunftsfähigen Führungskräfteentwicklungsprogrammen & Trainingsprogrammen
  • Auswahl, Koordination und Evaluierung von externen Providern
  • Planung und Organisation von Trainings und Workshops sowie deren Umsetzung
  • Etablierung des Changemanagement HARTMANN sowie Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Verantwortlich für den Coachingprozess sowie für den Auf- und Ausbau eines Coaching-Pools
  • Erfolgskontrolle von Trainings- und Enwicklungsprogrammen und daraus abgeleitete Verbesserungsempfehlungen
  • Mitwirkung in Sonderprojekten des Bereichs People Development & Learning sowie enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Business Partner Bereichen und Fachbereichen

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenpädagogik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources/Personal oder vergleichbarer Qualifikation
  • Idealerweise verfügen sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Development & Learning
  • Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Talent- und Changemanagement, sowie Organisationsentwicklung
  • Wünschenswerte Berufserfahrung im Bereich der digitalen Transformation
  • Gute Methodenkompetenz in der Didaktik, Moderation und Coaching, sowie Kenntnisse im Bereich von agilen Methoden
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz aus
  • Sie weisen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vor, sind sicher im Umgang mit der EDV und verfügen über eine hohe IT-Affinität

Vorteile:

  • Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
  • Ein motiviertes und hilfsbereites Team, welches voll und ganz hinter unseren sinnstiftenden Produkten steht
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Massage- und Sportangeboten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Ausgebaute Infrastruktur (Parkplätze, Kantine uvm.)
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der HARTMANN Gruppe

Ihr Ansprechpartner

Herr Nico Wirtz

PAUL HARTMANN AG, Human Resources Management

Paul-Hartmann-Str. 12, D-89522 Heidenheim

www.hartmann.info

Worauf warten Sie? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnissen. Bewerben Sie sich hier online.