Leiter (m/w/d) Personal

Leitung und Gestaltung der Personalarbeit bei einem mittelständischen Unternehmen der Freizeitbranche

Unsere Auftraggeberin – die Bäderland Hamburg GmbH – bietet ihren Kunden ein attraktives, gesundheits-, wellness- und erlebnisorientiertes Freizeitangebot in insgesamt 20 Hallenbädern, 6 Freibadanlagen, einem Schwimmleistungszentrum sowie einer Eissporthalle. Das Unternehmen ist mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Europas zweitgrößter Schwimmbadbetreiber und eines der Aushängeschilder der Deutschen Bäderbranche – mit jährlich ca. 4,4 Mio. Besucherinnen und Besuchern. Für die Leitung des Personalbereichs wird nun eine dynamische Führungspersönlichkeit (m/w/d) gesucht, die die erfolgreiche Personalarbeit weiterführt und mit eigenen Akzenten bereichert.

In dieser Position übernehmen Sie die strategische und operative Ausgestaltung der unternehmensweiten Personalarbeit und damit die motivierende Führung des 6-köpfigen HR-Teams. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften sorgen Sie für eine effiziente Personalbeschaffung sowie für die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und vertreten das Unternehmen in allen vertraglichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten kompetent nach innen und außen. Im Tagesgeschäft stellen Sie den ordnungsgemäßen Ablauf aller administrativen HR-Prozesse, auch unter Einbindung externer Partner, sicher. Zudem kümmern Sie sich sowohl um die zentrale Personaldisposition – inklusive Personal- und Kostenplanung – als auch um die betriebliche Berufsausbildung und gestalten die personalpolitischen Grundsätze und -instrumente (Betriebsvereinbarungen, Vergütungsstrukturen, tarifpolitische Fragen), so dass diese reibungslos ineinandergreifen. Auch bei der Beratung von Vorgesetzten in Führungs- und Verhaltensfragen und bei der Förderung einer positiven Arbeitskultur im Sinne des Unternehmens sind Ihre Erfahrung und Ihr Engagement gefragt. Die Einbindung in Tarifverhandlungen sowie die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabengebiet ab. Sie berichten an die Geschäftsleitung und die Aufsichtsgremien des Unternehmens.

Nach Ihrem Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie mehrjährige Erfahrung als HR-Manager (m/w/d) – idealerweise mit erster Führungserfahrung – gesammelt. Nachgewiesene Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Rekrutierungsprozessen sind uns genauso wichtig wie praxiserprobtes Know-how in den modernen Werkzeugen eines integrativen Personalmanagements. Neben Ihrem Fachwissen, insbesondere auf dem Gebiet des Arbeits-, Sozial- und Tarifrechts, zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Beratungs- und Verhandlungsgeschick aus. Außerdem sind Sie in der Lage, Ihre Ideen auch in komplexen Strukturen "hands on" in die Tat umzusetzen und Ihr Team zu motivieren und mitzureißen. Dafür bringen Sie ein gutes Gespür für Menschen, eine offene und gewinnende Persönlichkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz mit. Gute Kenntnisse in SAP HCM runden das ideale Kandidatenprofil ab. Dass Sie sich stark mit der Freizeitbranche identifizieren und dem Unternehmen loyal verbunden sind, versteht sich für Sie von selbst.

Die Bäderland Hamburg GmbH bietet Ihnen ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsraum und langfristiger Perspektive. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letzte Zeugnisse – max. 5 MB) mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin unter der Kennziffer 20682 an unsere Projektassistentin Maike Telschow: .