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HR Rewards Expert (d/m/w)

RWE Renewables GmbH, Essen oder Hamburg, Deutschland (DE)
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, Unbefristet

RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen.

Die RWE Renewables GmbH mit Sitz in Essen ist die jüngste Tochter des RWE Konzerns und eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Erneuerbare Energien. Mit einem internationalen Team von rund 3.500 Beschäftigten sind wir Treiber der Energiewende – und liefern Strom für ein nachhaltiges Leben. Unsere Gesamtkapazität von mehr als 9 Gigawatt ergibt sich aus Onshore- und Offshore-Windparks, Photovoltaikanlagen sowie Batteriespeichern. Unser Fokus liegt auf Wachstum: auf dem amerikanischen Kontinent, in den Kernmärkten in Europa sowie neuen Märkten im asiatisch-pazifischen Raum.

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Deine Aufgaben

  • Verantwortlicher Hauptansprechpartner und Experte für die RWE-Renewables-Vergütungsstrategie
  • Weiterentwicklung, Optimierung und Ausführung gemeinsam mit dem Management, HR-Team sowie relevanten Stakeholdern
  • Sicherstellung der Implementierung mit der RWE Gruppe sowie Überführung der Beschäftigten in den Tarifvertrag sowie Anwendung der Vergütungsvereinbarung auf nicht tarifgebundene Beschäftigte und auf Organebene
  • Aufbau, Koordination und Durchführung internationaler Marktvergleiche sowie Überprüfung und Pflege von Gehaltsstrukturen und -prozessen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Vorstand, Management sowie Mitbestimmungsgremien
  • Durchführung der Stellenbewertung für Mitarbeiter und Management
  • Bindeglied zwischen RWE Renewables und innerhalb der RWE Gruppe in Bezug auf Vergütungsthemen
  • Weiterentwicklung von marktorientierten Vergütungs- und Stellenbewertungsstrukturen sowie Vergütungskonzepten
  • Leitung von (internationalen) Projekten
  • Koordination von und mit externen Dienstleistern
  • Beratung der HR Business Partner und HR Operations in Bezug auf Vergütungsthemen
  • Koordination jährlicher Gehaltsrunden und Berechnung variabler Gehaltsbestandteile sowie deren Anpassung
  • Herstellung einer engen vertrauensvollen Zusammenarbeit und Betreuung von HR-Mitarbeitern, Management, Organmitgliedern und Shared Services – innerhalb der regionalen Einheit für ein Verständnis der Prozessanwendung
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Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in den Bereichen Rewards, Compensation oder HR Policy, oder alternativ als Business Partner
  • Erfahrung im Projektmanagement und als HR Consultant, idealerweise mit Schwerpunkt Compensation
  • Exzellente MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Umgang mit HRIS
  • Fließendes Englisch in Wort und Schrift
  • Kundenorientierte Arbeitsweise innerhalb eines internationalen Umfelds
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kenntnis von HR-Organisationsmodellen sowie hohe Zahlenaffinität
  • Umfangreiche planerische und organisatorische Fähigkeiten
  • Ausgeprägtes Verständnis einer Matrixorganisation und der Arbeit in einem internationalen und diversen Team
  • Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und allen involvierten Stakeholdern innerhalb eines Prozesses
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kommunikations-, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke
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Unser Angebot

Attraktive Vergütung Attraktive Vergütung Gute Verkehrsanbindung Gute Verkehrsanbindung Soziales Engagement Soziales Engagement Unterstützung
berufsbegleitendes Studium Unterstützung berufsbegleitendes Studium Traineeprogramm Traineeprogramm Flex. ArbeitszeitenFlex. Arbeitszeiten Internationaler Austausch Internationaler Austausch Karriereförderung Karriereförderung Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterrabatte PersonalentwicklungPersonalentwicklung BarrierefreiheitBarrierefreiheit GesundheitsleistungenGesundheitsleistungen KantineKantine MitarbeitereventsMitarbeiterevents ParkplatzParkplatz Förderung DiversityFörderung Diversity BetriebssportBetriebssport Freie BrückentageFreie Brückentage

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