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Team Lead HR Controlling & Master Data Management (d/m/w)

RWE Renewables GmbH, Essen, Deutschland (DE)
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, Unbefristet

RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen.

Die RWE Renewables GmbH mit Sitz in Essen ist die jüngste Tochter des RWE Konzerns und eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Erneuerbare Energien. Unsere Gesamtkapazität von mehr als 9 Gigawatt ergibt sich aus Onshore- und Offshore-Windparks, Photovoltaikanlagen sowie Batteriespeichern. Mit diesen Technologien bringen wir den Ausbau der Erneuerbaren Energien in über 15 Ländern auf vier Kontinenten voran. Wir sind Treiber der Energiewende – und liefern Strom für ein nachhaltiges Leben.

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Deine Zukunftspläne

Als Team Lead HR Controlling & MDM leitest du den Bereich Controlling & MDM und sorgst für hochmodernes Controlling mit einem hohen Maß an Datengenauigkeit, Verfügbarkeit und Datenschutz. Du hilfst HR-Businesspartnern und Führungskräften, fundierte und datenbasierte Entscheidungen in Personalfragen zu treffen, indem du ein KPI-Dashboard und standardisiertes Reporting einrichtest und dich um die Koordination mit dem Financial Controlling und Accounting kümmerst. Wir bieten dir, als selbstbewusstem und eigenständigem Manager mit internationaler Erfahrung, die Möglichkeit, in Zusammenarbeit mit einem Expertenteam bestehende Lösungen an aktuelle und zukünftige Herausforderungen des gesamten, global agierenden RWE-Konzerns anzupassen und dabei auch deine eigenen Ideen umzusetzen. Wir sind bestrebt, unsere Arbeitsweise sowie Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und an die unterschiedlichsten Anforderungen und Gegebenheiten anzupassen.

Deine wesentlichen Aufgaben auf globaler Ebene:

  • Leitung der Gestaltung und Implementierung von analytischen HR-Konzepten und Reporting-Standards
  • Gewährleistung angemessener Strukturen für Datenschutz und Datenqualität
  • Integration von Analytics-Funktionen als Schlüsselelement in die Kernprozesse der HR-Funktion
  • Implementierung des definierten HR-KPI-Dashboards sowie HR-Reporting für interne (HR, insbesondere Businesspartner) und externe (Geschäfts-)Kunden zur nachträglichen Prüfung und Dokumentation
  • Verantwortung für eine effiziente und transparente HR-Budgetplanung als Teil des gesamten Finanzbudgetprozesses und in Zusammenarbeit mit HR (Analytics and Businesspartnern), Finanzcontrolling und Top-Management
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Deine Macherqualitäten

  • Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Betriebswirtschaft verfügst du über fundierte Kenntnisse und berufsbezogene Erfahrungen.
  • Du hast in der Vergangenheit bereits deine Fähigkeiten in einer vergleichbaren internationalen Position erfolgreich unter Beweis gestellt.
  • Dein überdurchschnittliches Wissen über die Prozesse, Produkte und Verfahren des HR-Controllings, die externe und interne HR-Berichterstattung und das KPI-Management machen dich zu einem anerkannten und geschätzten Ansprechpartner auf allen Ebenen des Unternehmens.
  • Vorausschauende und strategische Personalplanung und -auswertung, das konzernweite Organisationsmanagement und die Verwaltung personenbezogener Daten gehören zu deinem beruflichen Alltag.
  • Detailgenauigkeit, analytische und strategische Denkweise, Kostenbewusstsein sowie das Streben nach qualitativ hochwertigen Ergebnissen sorgen für den Erfolg deiner Aktivitäten und Projekte.
  • Du agierst souverän bei der Koordination unterschiedlicher Kundengruppen und Stakeholder in englischer Sprache.
  • Als Führungspersönlichkeit liegt dein Fokus auf der Förderung deiner Mitarbeiter und du unterstützt und motivierst dein Team im Hinblick auf Kundenorientierung, Eigeninitiative und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
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Deine Sicherheiten & Co.

Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Stärken in ein fachlich heterogenes, aufgeschlossenes und motiviertes Team einzubringen und deine eigenen Ideen zu verwirklichen. Darüber hinaus unterstützen wir dich bei der Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise von Zuhause zu arbeiten. Wir leben aber auch großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter und fördern diese aktiv (eigene Arbeitsmedizin, Fitnessstudio, Betriebssport). Eine attraktive Vergütung sowie die Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren, runden unser Angebot ab.

Attraktive Vergütung Attraktive Vergütung Gute Verkehrsanbindung Gute Verkehrsanbindung Soziales Engagement Soziales Engagement Flex. ArbeitszeitenFlex. Arbeitszeiten Internationaler Austausch Internationaler Austausch Karriereförderung Karriereförderung Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterrabatte PersonalentwicklungPersonalentwicklung BarrierefreiheitBarrierefreiheit GesundheitsleistungenGesundheitsleistungen KantineKantine MitarbeitereventsMitarbeiterevents ParkplatzParkplatz Förderung DiversityFörderung Diversity BetriebssportBetriebssport Freie BrückentageFreie Brückentage

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