Compliance & Risk Manager (m/w/d)

Sie beraten und koordinieren in Compliance- und Risikomangement-relevanten Fragen und opti­mieren darüber hinaus den Risiko­manage­ment-Pro­zess. Bei allen C&R-relevanten Themen sind Sie die Anlauf­stelle Num­mer Eins, ber­aten und koordi­nieren, führen Besprechungen und Schulungen durch. Sie sind zen­traler Ansprech­partner (m/w/d) im ENERCON Verbund und bear­beiten die ver­ant­worteten Themen in Koordi­nation und enger Abstim­mung mit allen Geschäfts­einheiten.

• Vorantreiben unserer unter­nehmens­weiten Risiko­prozesse zur Erkennung und Umsetzung not­wendiger Ver­änderungen
• Definition einheit­licher Standards
• Entwicklung und Implemen­tierung von Methoden zur Analyse und zum Manage­ment von Compliance-Risiken bei Ver­stößen gegen gesetz­liche Anfor­derungen sowie allgemein anerkanntem Verhaltens­stan­dards und beruf­liche Aktivi­täten des Unternehmens oder der Mitar­beitenden
• Gezieltes Monitoring zur Einhal­tung der gesetzlichen und regula­torischen Vorgaben sowie der ENERCON Richtlinien
• Regelmäßiges Compliance- und Risiko­repor­ting sowie Analysen interner Audit-Berichte
• Ausbau und Pflege eines unternehmensweiten Compliance & Risk-Management-Systems zur Information über und Überwachung von drohenden Compliance-Verstöße sowie der damit ver­bundenen Risiken
• Durchführung regel­mäßiger Risikobewertungen (Issue Tracking, Bereitstellung monat­licher/quartals­weiser/jähr­licher Dashboards, Ad-hoc-Berichts­erstattung)
• Durchführung von Schulungen und Workshops von Mitar­beitenden
• Ansprechpartner für Auf­sichts­behörden, in- sowie externe Prüfer und zu den internen Schnitt­stellen
• Bindeglied zwischen dem ENERCON Headquarter und den Nieder­lassungen/natio­nalen und internationalen Standorten

• Studium der Wirtschafts- bzw. Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
• Vorzugsweise langjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement und/oder Certified Internal Audit
• Nachgewiesene Erfahrung mit internationalen Standards, Verfahren und Richtlinien in Bezug auf Audits und Risikomanagement
• Sehr gute Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellen Denken und schnellem Erkennen komplexer Tatbestände
• Effiziente Kommunikation
• Selbstständiges, ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Handeln

• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Ganzheitliches Engage­ment bei der betrieb­lichen Gesundheits­förderung
• In- sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen
• Grüner Mitarbeiterstrom zur Verwirk­lichung unseres gemein­samen Ziels

Finden Sie mehr über Ihre individuellen Benefits heraus – Ihre zukünftige Personalabteilung hilft Ihnen gerne dabei.