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Bei Flottweg entscheiden Sie sich nicht nur für eine Stelle, sondern auch für eine Karriere. Sie zeigen uns Ihr Engage­ment, wir geben Ihnen den dazu nötigen Handlungs­spielraum. Denn Erfolg beginnt mit Vertrauen. Klingt spannend? Dann kommen Sie ins Flottweg Team.

HR Teamleitung für den Bereich HR Services und HR Business Partner

Vilsbiburg, Nähe Landshut unbefristet Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Disziplinarische und fachliche Führung des Teams HR-Services (Payroll, Zeit­wirt­schaft, Administration) und Sicher­stellung der Abwicklung der Zeit­wirt­schaft sowie der Gehalts­abrechnung
  • Ansprechpartner (m/w/d) für die Fach- und Führungs­kräfte bei personellen und arbeits­recht­lichen Frage­stellungen und Personal­besetzungen
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung sowie Implementierung von globalen HR-Richtlinien und Über­nahme von inter­natio­nalen HR-Projekten
  • Prozessoptimierungen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches sowie die damit ein­her­gehende Prozess­dokumentation
  • Effektive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unter­stützung der Personal­leitung bei Verhand­lungen mit dem Betriebsrat
  • Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der HR-Instrumente und Prozesse wie z. B. Optimierung der Ent­gelt­systeme und des Performance­managements
 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschafts- oder rechts­wissen­schaft­liches Studium mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
  • Mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) im inter­natio­nalen Umfeld oder in einer ver­gleich­baren Position, gern auch erste Führungs­erfahrung
  • Umfassende Kenntnisse auf den Gebieten Personal­betreuung sowie vertiefte Kenntnisse im Betriebs­verfassungs- und Arbeitsrecht
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie SAP HCM / Success-Factors wünschenswert
  • Teamplayer (m/w/d) mit hoher Zielorientierung, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten sowie hohe Leistungs­bereit­schaft und Eigen­initiative
  • Sicheres und gewinnendes Auftreten sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommu­nika­tions­fähigkeit
 

Wir bieten

  • Auf Sie wartet ein motiviertes und kompetentes vierköpfiges HR-Services-Team, das mit hoher Leidenschaft die Innovation und Moderni­sierung der Personal­arbeit weiter­entwickelt
  • Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern, wie Volksfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.
  • Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen, wie z. B. Fahrt­kosten­erstattung, Prämien­zahlungen, Unfall­versicherung, JobRad, Mitarbeiter­geschenke, umfang­reiche Alters­vorsorge u. v. m.
 
ansprechpartner

Kontakt

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Für Rückfragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Frau Stephanie Moritz, Tel. 08741 301-1629, E-Mail: karriere@flottweg.com, gerne zur Verfügung.