HR Business Partner / HR Manager (w/m/d)

Leadership Sparring ∙ Kultur leben & verändern ∙ Generalist / Internationales Mittelstands-Unternehmen ∙ starke FMCG-Marke

Ihr Profil

Haben Sie eine qualifizierte Hochschulausbildung absolviert und verfügen über in der Praxis bewährte Human-Resources-Kenntnisse? Schaffen Sie den Spagat zwischen guter HR-Dienstleistung und dem „Challengen“ Ihrer Führungskräfte? Trauen Sie sich zu, die breite Palette moderner Personalarbeit ganzheitlich im Blick zu behalten und dabei die Organisation permanent weiterzuentwickeln? Sind Sie ein coachender HR Manager mit ausgeprägter Beratungskompetenz und in der Lage, Führungskräfte und deren Mitarbeiter empathisch in ihrer Entwicklung zu begleiten? Können Sie sich auf dem Werksgelände ebenso sicher bewegen wie auf internationalem Parkett? Und auch mal Nein sagen? Sind Sie ein guter Kommunikator – in Deutsch und in Englisch? Dann haben wir das Richtige für Sie in einem herausfordernden, dynamischen Umfeld mit Wachstumsstrategie.

Interessiert Sie diese spannende HR-Aufgabe in einem Umfeld, in dem man eine gute Idee auch noch unkompliziert „auf die Straße“ bringen kann?

Unseren Berater Karsten Matthes erreichen Sie unter +49 30 443238-169 und insbesondere abends und am Wochenende mobil unter +49 172 8419832. Er beantwortet erste Fragen und informiert Sie über die weitere Vorgehensweise. Oder Sie senden direkt eine E-Mail an bewerbung@pawlik.de unter Angabe der Kennziffer 21KM21.

Pawlik Recruiters GmbH
Neue Straße 25 | 14163 Berlin
www.pawlik-recruiters.de

Wir bei PAWLIK Recruiters nutzen modernste Technologien, eine wissenschaftliche Potenzial­analyse und moderne digitale Recruiting-Strategien, um Ihr Recruiting zu unterstützen. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz finden wir die besten Talente für Sie oder unterstützen Sie, wenn Sie eine Recruiting-Strategie aufstellen wollen. Die Digitalisierung öffnet neue Wege im Recruiting, dennoch glauben wir an Menschen in der Personalauswahl: Bei uns entscheiden Menschen, die Sie ganz persönlich und direkt begleiten und betreuen. People have to take people decisions!