Senior Director / Partner in spe
HR Strategy & HR Transformation or
Corporate Governance Advisory (m/w/d)

Strategische HR Beratung von Vorständen, Aufsichtsräten, CHRO‘s
People Strategy, Transformation, HR Transformation, HR Strategy &
Transformation, Total Rewards, Strategic Compensation Management
Frankfurt am Main, Hessen

Sie suchen

• Professionalität auf höchstem Niveau
• einzigartiges Intellectual Property Building (HR Strategy & Transformation, Corporate Governance Advisory)
• Klienten auf C-Level und in Aufsichtsräten in DAX und MDAX sowie gehobenem Mittelstand
• eine aktive Partnerschaft, die das erfolgreiche Wachstum kollegial-freundschaftlich vorantreibt und alle Unternehmensanteile selbst hält
• eine marktführende Stellung mit nachhaltigem Einfluss als Senior Berater*in
• ein schlagkräftiges Team innerhalb einer marktführenden Consulting-Boutique
• Unabhängigkeit und große Gestaltungsspielräume

Wir suchen

• Umsetzung und Umsatz im Bereich HR Strategy & HR Transformation, Corporate Governance Advisory

• People Strategy, HR Transformation, HR Strategy & Transformation, Corporate Governance Advisory, Entwicklung und Implementierung von Vergütungsinstrumenten und sonstigen HR-Instrumenten, Total Rewards, Strategic Compensation Management, Performance & Talent Management, Executive Compensation System Development, Vergütungsstudien, Compensation Benchmarks

Das Unternehmen

hkp///group ist eine äußerst erfolgreiche, schnell wachsende Boutique-Beratung, die sich ausschließlich auf die Beratung von Vorständen, Aufsichtsräten und CHROs in Hinblick auf HR Strategy & Transformation sowie Corporate Governance Advisory spezialisiert hat.
Als unabhängige und unternehmerisch geführte Unternehmensberatung befindet sich die hkp/// group im alleinigen Eigentum aktiver Partner. So können wir den Zielsetzungen und Bedürfnissen unserer Kunden am besten dienen. Dabei steht für uns neben dem eigenen Leistungsbeitrag das WIE unserer Arbeit im Fokus - das unerschütterliche Fundament unserer Beratungstätigkeit.
Kern dieses Fundaments sind drei Leitbegriffe: Performance, Passion und Partnership. Als Wertegerüst sind sie Kompass unseres Handelns - in unseren externen wie internen Beziehungen. Die hkp///group sieht sich als Partnerschaft starker Individuen mit vielfältigsten Biografien, Qualifikationen und Kompetenzen, deren individuelle Stärken und Vielfalt, Offenheit sowie tiefe fachliche Expertise es ermöglichen, nachhaltig erfolgreiche Lösungen selbst für ungewöhnliche Herausforderungen zu entwickeln.

Sie bringen mit

• mindestens 5 bis 7 Jahre erfolgreiche Beratungserfahrung in einer renommierten Beratungsgesellschaft in Frankfurt am Main, Köln, Bonn, Düsseldorf, München, Hamburg, Stuttgart, Berlin usw. oder die Kombination Beratungserfahrung UND Berufserfahrung als In- House HR Transformation, HR Strategy, People Strategy Manager, Director, VP, Leader bei einem Unternehmen
• die Ambition, Fähigkeiten und nachweisliche Erfolge, erfolgreich eigenes Geschäft/ Beratungsleistung auf C-Level durchzuführen und weiter auszubauen
• die Leidenschaft, das hochqualifizierte Team der hkp///group mit Ihren Kompetenzen und Ihrer Persönlichkeit zu ergänzen und zu bereichern
• das Engagement, die hkp///group zu DER pan-europäischen Consulting-Boutique in HR Strategy & Transformation sowie Corporate Governance Advisory zu entwickeln
• die Begeisterung, in einer Partnerschaft mit ‚Freunden‘ statt nur Kollegen zu arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre ersten Fragen in einem diskreten Telefonat beantwortet
Maren Paas, Top Executive Coaching & Consulting.
Tel: 0173 8833018

Ihren CV und Ihre Unterlagen erwarten
Frank Gierschmann, Partner, hkp///group und Maren Paas, Top Executive Coaching & Consulting, per Email bei jessica.saba@hkp.com, Recruiting Manager, hkp///group.

Kennen Sie jemanden, der sich für diese tolle, anspruchsvolle Aufgabe interessieren könnte oder jemanden, der für diese Position gut geeignet wäre? Gerne können Sie diese Stellenanzeige in Ihrem Netzwerk weiterleiten. Haben Sie bereits Kontakt zu unseren hkp-Kollegen in der Vergangenheit im Rahmen eines HR Transformation Projektes und würden Sie jetzt in Erwägung ziehen, ein Kollege, eine Kollegin von uns zu werden? Sprechen Sie uns oder Ihren hkp-Kontakt gerne an!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die keinen relevanten Bezug zu der Stelle haben sowie KI generierte Bewerbungen nicht beantwortet werden.