Karriere

Senior HR Service Partner (m/w/d)

Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebs­netz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partnern in zahlreichen Ländern. So ver­bin­den wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösun­gen über alle Kanäle und Grenzen hinweg. Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT). Let's drive the payment journey of the future together!

Tu, was Du liebst

  • Du unterstützt die HR Business Partner durch die operative Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse, von der Einstellung bis zur Kün­digung, unter Berücksichtigung aller relevanten Fristen und Vorgaben.
  • Du managst das Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Krankheit, Mutter­schutz, Elternzeit etc.) und erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse, Beschei­nigungen und Auswertungen gemäß Vorgaben.
  • Du pflegst Personalstammdaten in unserem Personalmanagement System und verwaltest die Personalakten.
  • Du bist verantwortlich für das Melde- und Bescheinigungswesen, inklusive der Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen, unter Berücksichtigung aller relevanten Deadlines.
  • Du unterstützt HR Business Partner und Mitarbeitenden bei Fragen rund um Teilzeitarbeit, Mutterschafts-/Elternzeit oder Änderungen von persönlichen Daten oder Status.
  • Du verwaltest die Mitarbeiter-Benefit-Angebote und treibst die fort­laufende Weiterentwicklung des HR-Managementtools und des Employee-Self-Services voran.
  • Du pflegst eigenständig das Zeiterfassungssystem und erstellst Berichte.
  • Du verantwortest die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und setzt HR-Richtlinien um, während Du aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitali­sierung interner HR-Prozesse mitwirkst.
  • Du bereitest personalrelevante Kennzahlen auf und erstellst regel­mäßige Standardreports.
  • Du übernimmst Teilprojektleitung in strategischen HR-Grund­satz­themen und wirkst bei nationalen und internationalen HR-Projekten mit.

Zeig uns, was Du kannst

Du hast ...

  • ... eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder personalnahen Umfeld, idealerweise mit Weiterbildung zum Personal­kaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • ... mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal­betreuung und Personaladministration.
  • ... fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeits­recht.
  • ... Erfahrung und einen positiven Umgang mit Veränderungsprozessen.
  • ... sehr gute Deutschkenntnisse und fließendes Englisch in Wort und Schrift.
  • ... Versiertheit im Umgang und der Pflege von Personalmanagement-Systemen wie SAP Success Factors, LOGA oder Personio.
  • ... gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook.
  • ... ein ausgeprägtes Verständnis für HR-Organisationen, -Prozesse und -Systeme.

Du bist ...

  • ... begeistert von der Arbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • ... ausgeprägt serviceorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.
  • ... teamorientiert, kommunikativ und durchsetzungsstark.
  • ... organisiert und zuverlässig mit einer sehr selbstständigen und gewissenhaften Arbeitsweise.
  • ... affin für Zahlen und hast ein gutes Verständnis für Datenanalyse und -verarbeitung.
  • … bereit an 3–4 Tagen pro Woche in unserem Office in Martinsried zu arbeiten.

Sabrina Ehrmann
+49 170 280 1478

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Benefits

  • Bei epay erhältst Du einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen mit der Möglichkeit, bis zu 50 % aus dem Home-Office zu arbeiten.
  • Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wird Deine Entwicklung gefördert. Daneben bieten wir Dir eine E-Learning-Plattform, Sprachkurse sowie regelmäßige Inhouse-Trainings.
  • Wir bezuschussen Deine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, mit der Du deutschlandweit u. a. verschiedene Fitnessstudios, Schwimmbäder, Yoga-Studios und Boulderhallen nutzen kannst.
  • Du erhältst neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten & Corporate Benefits monatlich einen Shopping-Gutschein im Wert von 50 €.

Kontakt:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Sabrina Ehrmann
Head of Recruiting
+49 170 280 1478
jobs@epay.de