Manager Labour & Social Policy (m/w/d)

Sie können sich für politisch relevante Themen einer globalen Airline mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Sozial- und Tarifpolitik begeistern? Sie haben Lust am Mitgestalten von strategischen Handlungsempfehlungen für das Top-Management, um die politischen Konzerninteressen zu vertreten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

FAKTEN

Standort
Berlin

Einstiegslevel
Direkteinstieg

Berufsfeld
Andere

Arbeitszeit
Vollzeit

Bewerbungsschluss
19.11.2024

Aufgaben

Sie verantworten die politische Begleitung und inhaltliche Ausgestaltung relevanter politisch-regulatorischer Themen der LH Group in den Bereichen Arbeit, Soziales und Tarif. Weiterhin übernehmen Sie die Pflege von direkten Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Politik, Wirtschaft und Verbänden.

• Engmaschige Begleitung der europäischen und nationalen Arbeits- und Sozialpolitik sowie der Tarifpolitik, vor dem Hintergrund sich verändernder globaler Wettbewerbsverhältnisse im Luftverkehr
• Steuerung der arbeits- und sozialpolitischen Interessenvertretung des Konzerns an der Schnittstelle zum Arbeitgeberverband Luftverkehr e.V. und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V.
• Politisches Schnittstellenmanagement zu den im Konzern vertretenen Gewerkschaften
• Austausch mit deutschen und europäischen Abgeordnetenbüros, Mitgliedern des Bundestags und des Europäischen Parlaments, Ministerien und Vertretern von Verbänden zu relevanten Fachthemen, vor allem im Bereich Labour Relations im Luftverkehr
• Vorbereitung von Vorstandskorrespondenz
• Mitarbeit in und Steuerung von Verbandsgremien

Benefits

Altersvorsorge / Betriebsrente, Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus), Lufthansa Aktien, Flugvergünstigungen, Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Diensthandy / ipad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Sabbatical / Freistellungen, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Diversity Programme, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung Studium / Masterstudium / Promotion, Bindungsprogramm / Netzwerkprogramm, Betriebsarzt

Beflügelndes Umfeld

Starten Sie in Ihre berufliche Zukunft im Lufthansa Konzern.

Das Team der Konzernpolitik freut sich auf die Zusammenarbeit!

Voraussetzungen

Sie passen zu uns als Manager:in Labour & Social Policy, wenn Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, BWL, VWL oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der politischen Interessenvertretung oder im politisch-behördlichen Raum
• Ausgeprägtes strategisches Verständnis
• Hohe Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und hohe Entscheidungsbereitschaft
• Ausgeprägtes politisches Geschick im Umgang mit Gremien und Verhandlungspartnern
• Hohe Projektmanagementkompetenz
• Präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte und hohes Abstraktionsvermögen
• Sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit und Bereitschaft, das Unternehmen nach außen und innen zu repräsentieren
• Sehr hohe Belastbarkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Unternehmen

Über Deutsche Lufthansa AG

Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie eine führende Rolle ein. Mit 96.677 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 35.442 Mio. EUR. Die Deutsche Lufthansa

AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation

Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.