Wir schaffen Zugang zu Musik, damit alle Menschen Sie erleben können! In unserem internationalen Verlag arbeiten rund 170 kreative Köpfe jeden Tag an Notenausgaben, Büchern, CDs und Services rund um die Musik. Wir unterstützen Autor:innen in vielfältiger Weise und sind ganz nah dabei, wenn neue Musik entsteht und gespielt wird. Unsere Kund:innen in aller Welt finden hier von der Gitarrenschule bis zur großen Oper alles zum Lernen, Spielen und Hören von Musik. Über 250 Jahre Unternehmensgeschichte stehen für Kontinuität und Wandel und unseren Anspruch, immer am Puls des Musiklebens zu sein.

Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Manager (w/m/d)

Teilzeit ab 80% möglich

Wir sind ein innovatives Unternehmen auf der Suche nach einem engagierten HR Manager, der unser Team mit frischen Ideen sowie einem modernen Ansatz bereichert und unsere Innovationskraft durch ein entsprechendes operatives und strategisches Personalmanagement stützt. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Unternehmenseinheiten zusammen, um unsere Unternehmenskultur zu stärken und unsere Marke als attraktiven Arbeitgeber hervorzuheben. In Personalunion sind Sie für das Gebäudemanagement der betriebseigenen sowie angemieteten Betriebsstätten verantwortlich.

Ihre Aufgaben umfassen:

Leitung der Stabsstelle für Personalangelegenheiten / zentrale Dienste
Führung eines kleinen Teams
Organisation und Weiterentwicklung des Personalbereichs
Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
Entwicklung und Etablierung eines zeitgemäßen Personalentwicklungsprozesses
Zusammenarbeit mit Marketing- und Kommunikationsteams zur Entwicklung und Etablierung eines zeitgemäßen Employer Branding
Aufstellung der Personalplanung und Mitwirkung beim Personalcontrolling
Mitwirkung im Compliance-Team
Koordination aller internen und externen Leistungen im Gebäudemanagement

Ihre Voraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalbereich
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungs- und Abrechnungsprogrammen (DATEV) wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office inklusive MS Teams
Souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten
Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Teamfähigkeiten, Integrität und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Ein attraktives Jahresgehalt mit Urlaubs-/Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstage
Onboarding und umfassende Unterstützung durch das gesamte Team
Home-Office Möglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge (vermögenswirksame Leistungen)
Betriebsarzt / Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte beim Kauf von Büchern
Optimale Verkehrsanbindung
Fahrtgeldzuschuss (ÖPNV)
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
Gutscheinkarte iHv 40 Euro monatlich einlösbar in Supermärkten,
Tankstellen etc.
Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer offenen und kommunikativen
Unternehmenskultur mit flachen Hierachien
Entspannte Atmosphäre mit regelmäßigen musikalischen Festen
sowie Sportinitiativen

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte - mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühesten Eintrittstermins - an karriere@schott-music.com. Die absolut vertrauliche und diskrete Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.