Die Max Grundig Klinik, mit atem­beraubender Höhenlage im Schwarz­wald, hat auch für Ihre Zukunft allerbeste Aussichten.

Wir glauben, dass gesund werden ein Prozess ist, der nicht nur hoch­moderne Ausstattung, sondern auch vor allem Zeit braucht. Mit weg­weisenden bildgebenden Verfahren in der Radiologie, mit eigenem Labor, mit einer weit über die badischen Grenzen hinaus anerkannten Inneren Medizin und unserem Fachbereich der Psycho­somatik gehen wir hier ganz eigene, nachhaltige Wege. Nur in einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist. Diese 2000 Jahre alte Erkenntnis ist aktueller denn je – danach leben und arbeiten wir jeden Tag.

Für beste Ergebnisse braucht es aber auch das beste Personal. Deshalb suchen wir Sie als Verstärkung unseres 180-köpfigen Teams. Sie können sich auf professionelles Onboarding, nette Kollegen, einen einmaligen Arbeits­platz und auf die Möglichkeit echter Mitgestaltung freuen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen generalistisch aufgestellten

• Beratung und Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen in allen personal­relevanten Themen
• Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden in Zusammen­arbeit mit den Fachbereichen
• Vertragserstellung sowie Abwicklung sämt­licher administrativer Personal­vorgänge im Rahmen der Mitarbeiter­betreuung
• Planung, Organisation und Weiter­entwicklung unserer betrieblichen Ausbildung inkl. zugehöriger Personalmarketing­maßnahmen (Ausbildungs­messen, Schul­kooperationen)
• Durchführung der vorbereitenden Gehalts­abrechnung, Controlling von Personal- und Gehaltsdaten
• Mitwirkung an der Konzeption und Implemen­tierung innovativer PE-Instrumente
• Mitarbeit an der inhaltlichen Weiter­entwicklung des Personal­bereichs sowie der Optimierung von personal­relevanten betrieblichen Abläufen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebs­wir­tschaft­liches Studium, Schwer­punkt Personal, mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung im Personal­bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, SV- und Steuerrecht
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) erforderlich; Kenntnisse in HR-Software (HRM, Bewerber­management etc.) von Vorteil
• Hohe Motivation für das Aufgaben­gebiet, verbunden mit ausge­prägtem Verantwortungs­bewusstsein und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägtes Dienstleistungs­verständnis und gutes Kommunika­tions- und Präsentations­vermögen mit allen Ebenen
• Strukturiertes und analytisches Vorgehen bei der Entwicklung von Konzepten und Implementierung von Abläufen und Systemen

• Wir suchen Teamplayer!

Kommen Sie mit uns gemeinsam an die Spitze!
Wenn Sie Spaß daran haben, in einem sehr mitarbeiter­orientierten Umfeld mit viel Freiraum und Gestaltungs­spielraum zu arbeiten und sich hier aktiv einbringen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. 

Unsere Personalleiterin Anke Brüderle erreichen Sie unter: Tel. +49 7226 54-522